基于史密斯模型的南京市“321計劃”執(zhí)行問題及對策研究.pdf

1、當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)日新月異，各國各地區(qū)都紛紛走上了建設(shè)創(chuàng)新型國家和城市的道路，而其關(guān)鍵在于提升科技自主創(chuàng)新能力。領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才作為自主創(chuàng)新能力的載體以及最為活躍的群體之一，具有創(chuàng)新能力與風(fēng)險意識，將將帥的特質(zhì)發(fā)揮于創(chuàng)業(yè)行為之中，最終將自身的科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)要素，創(chuàng)辦企業(yè)以實現(xiàn)科技與市場的有機(jī)結(jié)合，以此推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才的大力引進(jìn)工作便擺在了突出的位置上。
　　本文以分析目前南京市制約經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的瓶頸

2、是缺乏領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，指出“321計劃”出臺的必然性與重要性。在分析和探討“321計劃”執(zhí)行過程中存在的問題與障礙時，運用史密斯政策執(zhí)行模型以及與人才集聚、產(chǎn)業(yè)集聚和人力資本與流動等理論的結(jié)合，把理論分析與實證分析結(jié)合起來。通過深度訪談和實地調(diào)研、發(fā)放問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法，找出執(zhí)行中存在的代表性問題的深層次原因，并通過閱讀大量相關(guān)文獻(xiàn)，和對有代表性的發(fā)達(dá)國家和成功城市的相關(guān)政策落實中具有借鑒價值的經(jīng)驗的分析研究中，嘗試提