包頭市東河區(qū)科級(jí)干部績(jī)效考核研究.pdf

1、我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核長(zhǎng)期受到重視?？茖W(xué)地考核領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效是選準(zhǔn)用好干部、選優(yōu)配強(qiáng)班子的前提。建立一套科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系，是深化人事制度改革的迫切需要，有利于深入貫徹落實(shí)新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)從嚴(yán)管理干部，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍具有重要作用。
　　區(qū)（旗、縣）科級(jí)干部是直接面向基層的一個(gè)重要層次，身處地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定和貼近群眾的第一線，是黨和國(guó)

2、家政策的落實(shí)者和宣傳者，是推動(dòng)基層各項(xiàng)工作開展的重要支撐，其作用的發(fā)揮將直接影響黨的執(zhí)政之基和政府形象。東河區(qū)是包頭市的老城區(qū)，當(dāng)前正處于落實(shí)“十三五”發(fā)展規(guī)劃，全面實(shí)施“5431”發(fā)展定位，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，穩(wěn)中求進(jìn)的時(shí)期。科級(jí)干部績(jī)效如何直接影響著干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與活力，也決定了東河區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)以及黨的建設(shè)能否統(tǒng)籌推進(jìn)、持續(xù)健康發(fā)展。
　　基于此，本文首先對(duì)完善領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系的現(xiàn)實(shí)和理論意義