佛山市事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革研究.pdf

1、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是我國社會保障制度的重要組成部分。近年來，由于機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老金差距過大，引發(fā)社會各界廣泛而熱烈的關(guān)注。學(xué)者，尤其是民眾改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的愿望愈發(fā)強烈。我國政府也在不斷地作出一些改革嘗試，特別是2008年以來，政府在一些省市試點事業(yè)單位分類和養(yǎng)老保險制度改革，但收效甚微。佛山作為這次改革的先行試點城市，于改革中取得了一些成績，也遇到了一些難題。這些成績和難題是本輪國家改革的縮影。因此研究佛山市事業(yè)單

2、位養(yǎng)老保險制度改革的歷程和現(xiàn)狀，對探索推進(jìn)改革的思路，構(gòu)建公平的社會保障體系有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文以佛山市事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革為研究對象，采用理論和實踐相結(jié)合的研究方法，逐一明確事養(yǎng)老制度的相關(guān)概念、理論和發(fā)展情況，論述了佛山市的改革歷程和現(xiàn)狀。指出現(xiàn)階段佛山市的改革仍存在一些問題，并進(jìn)一步研究了造成這些問題的原因：主要是改革的內(nèi)生動力不足、內(nèi)容設(shè)計模糊、財政負(fù)擔(dān)過大、以及缺乏社會公平。本文的研究重點是提出了現(xiàn)階段推進(jìn)事