中小企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)計(jì)研究.pdf

1、論文題目：中小企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)計(jì)研究學(xué)號(hào)：!QQ81QQl2Qj首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文中小企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)計(jì)研究摘要經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)年金制度在資金規(guī)模、覆蓋范圍等方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，然而，企業(yè)年金計(jì)劃的發(fā)展卻呈現(xiàn)出極度不平衡的狀態(tài)——所覆蓋的企業(yè)主要集中在電力、能源、交通、銀行等行業(yè)，受益者也大都是國(guó)有大中型企業(yè)的員工，這與大型企業(yè)所擁有的雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和相對(duì)成熟的管理模式有很大的關(guān)系，但就企業(yè)年金制度本身而言，缺乏

2、針對(duì)中小企業(yè)的制度設(shè)計(jì)，是不可忽視的重要方面。中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，要解決我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展不平衡，覆蓋率偏低的問題，就必須盡快幫助中小企業(yè)建立起自己的年金計(jì)劃，而且從企業(yè)年金制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，中小企業(yè)的重要性也不可忽視，因此，探索適合中小企業(yè)的年金計(jì)劃，不僅有利于提高中小企業(yè)員工的福利和養(yǎng)老待遇，更重要的是對(duì)企業(yè)年金制度的整體發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，促進(jìn)其充分發(fā)揮養(yǎng)老保障第二支柱的作用。本文首先通過(guò)對(duì)中小企業(yè)年金發(fā)展的困境進(jìn)