社會(huì)建設(shè)視角下社會(huì)組織的文化認(rèn)同研究.pdf

1、政府、企業(yè)與社會(huì)組織是社會(huì)服務(wù)的三大主體。與政府處于強(qiáng)勢(shì)地位、企業(yè)地位與作用日益加強(qiáng)相比,目前我國社會(huì)組織呈現(xiàn)出明顯的弱勢(shì)形態(tài),社會(huì)組織不僅在服務(wù)功能定位上缺乏法律明確界定,在數(shù)量、規(guī)模、能力上也與現(xiàn)實(shí)服務(wù)需求存在較大差距,導(dǎo)致很難真正發(fā)揮社會(huì)組織在推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)中的重要作用。因此,研究如何發(fā)揮好社會(huì)組織的社會(huì)建設(shè)功能,對(duì)我國的和諧社會(huì)建設(shè)有著極其重要的意義。
　　與目前相關(guān)分析更多是從社會(huì)組織的“外部環(huán)境”入手,研究政府與社會(huì)

2、組織的關(guān)系、社會(huì)組織的發(fā)育、社會(huì)組織參與社會(huì)建設(shè)的途徑等不同,本文更趨向于從更深層次研究社會(huì)組織“質(zhì)”的問題。因此,本文試圖深入社會(huì)組織內(nèi)部,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過研究社會(huì)組織的文化認(rèn)同,以求從“質(zhì)”的層面剖析我國社會(huì)組織發(fā)展存在的問題,并分析其對(duì)社會(huì)建設(shè)可能帶來的影響。
　　關(guān)于這些內(nèi)容,文章是按照“學(xué)術(shù)命題-理論演繹-調(diào)查分析-研究結(jié)論與政策建議”的學(xué)術(shù)規(guī)范來展開研究的。
　　緒論提出了學(xué)術(shù)命題。文章的緒論部分首先從探討社

3、會(huì)建設(shè)、社會(huì)組織、文化認(rèn)同三者之間的關(guān)聯(lián)性出發(fā),提出了社會(huì)建設(shè)過程中社會(huì)組織的文化認(rèn)同研究的重要性。然后以文獻(xiàn)綜述為基礎(chǔ),論證了這一學(xué)術(shù)命題的重要研究價(jià)值。
　　第一章與第二章是理論演繹部分。文章的第一章對(duì)研究所涉及的基本概念進(jìn)行了界定,并對(duì)社會(huì)組織的文化認(rèn)同的內(nèi)涵及其表現(xiàn)形式進(jìn)行了概括,為進(jìn)一步的理論分析作好了準(zhǔn)備。文章的第二章則從理論上論證了社會(huì)組織的文化認(rèn)同在社會(huì)建設(shè)中的重要作用。
　　第三章是調(diào)查分析部分。文章的第三