《中國企業(yè)文化的轉型》（第一部分）翻譯實踐報告.pdf

1、該翻譯任務是科林S.C.霍斯《中國企業(yè)文化的轉型》一書中的第一部分，共兩個章節(jié)，由勞特利奇出版社于2012年出版。該書主要從政治角度來探討中國企業(yè)文化的轉型以及企業(yè)文化轉型的技巧與媒介?；羲沟难芯恐荚诮沂境銎髽I(yè)文化在中國風靡一時背后的政治因素、社會因素和經濟因素，以及中國一些大型企業(yè)如何在政治的影響下來轉變其企業(yè)文化?；羲拱l(fā)現(xiàn)政治在中國無處不在，商業(yè)公司也不例外。他闡述了中國官方與學術界對企業(yè)文化的解讀，并指出了這兩者間的異同?；羲菇浹?/p>

2、究發(fā)現(xiàn)中國的國有企業(yè)和民營企業(yè)都積極表現(xiàn)出支持中國共產黨的立場，支持企業(yè)內部黨組織的工作并向官方企業(yè)文化轉型的目標靠攏。而中國共產黨也表明自己很有必要存在于企業(yè)內部，其政策強調無論在社會層面還是在經濟層面上，進行企業(yè)文化轉型都會讓企業(yè)發(fā)展得更好。
　　該文本屬于文獻型翻譯，譯者宏觀上以德國功能主義目的論為理論框架，主要運用諾德的翻譯取向的原文文本分析模式指導翻譯實踐。在文化層面，采用以原文化導向的異化翻譯策略。因此，文中涉及到東西