技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)的識(shí)別研究.pdf

1、合作技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)應(yīng)對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和規(guī)避創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的重要方式。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)作為合作技術(shù)創(chuàng)新的一種重要組織形式越來(lái)越受到各界學(xué)者的關(guān)注。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的合作創(chuàng)新通常是競(jìng)爭(zhēng)與合作并存,企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的地位往往決定了其在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的收益。因此,企業(yè)一方面需要不斷調(diào)整自身的創(chuàng)新活動(dòng)以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)中的技術(shù)創(chuàng)新；另一方面,企業(yè)需要不斷提高自身在網(wǎng)絡(luò)中的地位。核心企業(yè)作為協(xié)調(diào)和管理技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中其他企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的企業(yè),它在網(wǎng)絡(luò)中處于核心

2、地位。核心地位屬于一個(gè)抽象的概念,如何從可操作性的角度去判斷某種地位的核心性,即如何從實(shí)際角度出發(fā)識(shí)別核心企業(yè)成為困擾理論學(xué)者的難題。對(duì)企業(yè)而言,需要從哪些方面出發(fā)才能提高其網(wǎng)絡(luò)地位。本論文圍繞該問(wèn)題展開(kāi)深入研究。
　　 基于上述問(wèn)題以及實(shí)際的需要,本文通過(guò)對(duì)相關(guān)理論的歸納和分析,探討了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)的特征。在此基礎(chǔ)上提煉出一個(gè)識(shí)別核心企業(yè)的研究框架。對(duì)核心企業(yè)在知識(shí)共享型文化、企業(yè)技術(shù)能力、知識(shí)吸收能力、企業(yè)規(guī)模的特征

3、進(jìn)行了總結(jié)分析,并探討了核心企業(yè)與非核心企業(yè)在連接強(qiáng)度、連接廣度和信任強(qiáng)度方面的特征。在此基礎(chǔ)上,利用132個(gè)有效樣本數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,通過(guò)Logistic回歸模型建立了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)的識(shí)別模型。不僅對(duì)以往研究中的一些觀點(diǎn)提供了數(shù)據(jù)支持,而且也提出了一些新的觀點(diǎn)。因此,實(shí)現(xiàn)了對(duì)現(xiàn)有理論的深入與拓展,研究結(jié)論對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中合作技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的順利進(jìn)行具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
　　 研究的主要工作及結(jié)論歸納如下:
　　

4、 (1)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)健性和脆弱性都源于核心企業(yè)。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中具有不可替代的作用和功能。它能夠憑借其巨大的影響力管理著整個(gè)網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)著網(wǎng)絡(luò)中的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),并且在技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)成員的加入或者退出、網(wǎng)絡(luò)中信息的流動(dòng)和知識(shí)的傳播以及創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展等方面具有不可替代的作用。因此,一方面,只要核心企業(yè)能夠適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境的激烈變化,那么技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)也能夠不斷演進(jìn)；另一方面,一旦核心企業(yè)面臨著市場(chǎng)的淘汰,那么技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)

5、的存在也會(huì)受到巨大的威脅。
　　 (2)構(gòu)造了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)的識(shí)別模型。以往識(shí)別模型大部分基于一般網(wǎng)絡(luò)組織中的企業(yè)“核心性”的度量,從數(shù)學(xué)公式推導(dǎo)的角度對(duì)企業(yè)的度、連通性等指標(biāo)進(jìn)行了度量。本研究從管理學(xué)的角度,結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中核心企業(yè)的特征,從知識(shí)共享型文化、企業(yè)技術(shù)能力、知識(shí)吸收能力、企業(yè)規(guī)模、連接強(qiáng)度、連接廣度和信任強(qiáng)度這幾個(gè)方面,采用統(tǒng)計(jì)學(xué)中的Logistic回歸模型建立了核心企業(yè)的識(shí)別模型。其中,前四個(gè)要素屬于