技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效評價研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和全球市場競爭的加劇,由不同的創(chuàng)新主體合作而形成的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),在實踐中成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的重要組織形式,在理論上成為學(xué)者們研究的焦點。但現(xiàn)實中存在著大量的跨組織合作技術(shù)創(chuàng)新失敗的案例,失敗率甚至高達60％以上。說明這種創(chuàng)新模式在實踐中缺乏有效的理論指導(dǎo),也指出了對這一問題研究的重要意義。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)作為一種新型的組織形式,對其治理績效的評價影響到參與企業(yè)的諸多決策。準確反映取得治理成功的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織的治理績

2、效,可以為其它準備進行治理的網(wǎng)絡(luò)提供更大的動力去積極創(chuàng)新、改進狀況、提高效率、贏得競爭優(yōu)勢,同時也能夠在評價的過程中總結(jié)治理失敗的原因,為以后進行技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理給予提示。本論文的研究,以技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為背景,以網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)為研究主體,在對相關(guān)理論和文獻進行綜述的基礎(chǔ)上,分析了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效概念的內(nèi)涵,通過問卷調(diào)研得到指標選擇的數(shù)據(jù),運用spss軟件對數(shù)據(jù)進行因子分析,確定了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效評價的指標體系。在此基礎(chǔ)之上,用德爾菲

3、法和層次分析法來確定指標的權(quán)重,并采用模糊統(tǒng)計方法來確定指標的隸屬函數(shù)關(guān)系,結(jié)合模糊綜合評價法建立了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效模糊綜合評價體系。最后選擇西安市高新區(qū)的89家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效評價體系進行了一個驗證性的應(yīng)用分析。本文將定性方法和定量方法相結(jié)合,客觀方法和主觀方法相結(jié)合,使評價數(shù)據(jù)更加真實,評價結(jié)果更加準確。本文認為,技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效應(yīng)從過程和結(jié)果兩方面進行評價。其中,過程績效是指網(wǎng)絡(luò)整體及網(wǎng)絡(luò)中各結(jié)點自身能