在校大學生勞動權益保障探究——以在校大學生實習兼職的法律適用為角度.pdf

1、這些年，隨著我國經濟的迅猛發(fā)展和社會的快速變化，用人單位對求職人員的要求越來越高，就業(yè)困難已成為當今在校大學生進入社會的瓶頸，提前熟悉工作已是在校大學生除學習之外的另一重要任務。在校大學生實習兼職時勞動權益受侵害的案件大量涌現(xiàn)，引起了人們的關注，但由于我國勞動法律規(guī)定不完善，存在許多漏洞，法官和學者們對在校大學生是否適用勞動法律的看法存在分歧，出現(xiàn)了同案不同判的現(xiàn)象。鑒此，本文以法律適用為角度，分析闡述我國現(xiàn)階段在校大學生勞動權益保障應

2、適用我國的勞動法律，并借鑒國外的法律制度，提出構建我國在校大學生勞動權益保障的體系，希望對這一制度的完善起到推波助瀾的作用。
　　本文分三章，基本內容如下:
　　第一章，根據(jù)現(xiàn)實中兩則相似案例的不同判決，結合法官的判決理由，提出本文論題-在校大學生實習兼職期間是否適用勞動法律，并對其勞動權益被侵害的現(xiàn)狀和原因進行分析。
　　第二章，從勞動法主體、勞動形式及法律關系方面解讀我國勞動法律的適用范圍并分析在校大學生實習兼職勞