中國(guó)政府在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的角色研究.pdf

1、本文主要采用了勞動(dòng)關(guān)系多元論的研究方法，從多維度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了研究，在具體分析中主要采用了文獻(xiàn)分析法和比較研究法兩種分析方法。通過(guò)查閱現(xiàn)有的文獻(xiàn)，對(duì)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行二次整理分析，這不僅構(gòu)成了文章的整體分析內(nèi)容，而且在對(duì)多種專項(xiàng)研究的文獻(xiàn)分析整理中探求出政府構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的策略思考。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)、三方協(xié)商機(jī)制、集體談判、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等內(nèi)容的比較分析，正確定位政府在建立健全勞動(dòng)法律制度和處理勞動(dòng)關(guān)系等方面存在的問(wèn)題，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)

2、提出了政府應(yīng)采取的政策策略。
　　本論文首先對(duì)研究的目的、意義、研究現(xiàn)狀、研究方法等內(nèi)容進(jìn)行了概要性的論述，前半部分中對(duì)主要概念及理論基礎(chǔ)進(jìn)行了系統(tǒng)的概述和梳理。在問(wèn)題分析部分，從多個(gè)角度對(duì)政府在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的角色定位及存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)政府在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了概括，同時(shí)對(duì)政府在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中角色發(fā)揮的制約因素進(jìn)行了細(xì)致的分析，其中政府主體的原因分為政府發(fā)展理念存在偏誤、行政文化發(fā)展緩慢及

3、政企一體化傳統(tǒng)對(duì)行政行為的負(fù)面影響三個(gè)方面，社會(huì)環(huán)境中的制約因素包括社會(huì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、三方協(xié)商和集體合同流于形式、工會(huì)力量薄弱等三方面。最后對(duì)存在的問(wèn)題從行政行為、法律體系、調(diào)節(jié)機(jī)制和發(fā)揮工會(huì)組織作用等四個(gè)方面提出具體的解決措施。
　　通過(guò)對(duì)我國(guó)現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行全面分析，構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系從法律、體制、工會(huì)組織、政府等角度看，還有較長(zhǎng)的路要走。中國(guó)社會(huì)正處在轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的復(fù)雜性直接決定了勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性，在此