地方政府預(yù)算績效管理改革的現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究：以河北省廊坊市為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、績效預(yù)算改革作為新公共管理運(yùn)動的核心組成部分，為提高政府財政支出效率、解決政府財政危機(jī)、管理危機(jī)和信任危機(jī)起到了重要的推動作用。我國對預(yù)算績效管理的改革近年來不斷深化，從2000年開始，無論是中央政府還是地方政府，無論是財政部門還是各部門預(yù)算單位以及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)和學(xué)者，都對政府預(yù)算績效管理改革制度創(chuàng)新等相關(guān)問題進(jìn)行不同的深入研究。時至今日，有關(guān)績效管理方面的研究已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步，但是在很多方面仍然需要不斷的完善。如何借鑒主要國家的績

2、效管理實踐，研究出一套適合我國國情的地方政府預(yù)算管理改革方式就顯得尤為重要。
　　基于不同地方政府預(yù)算績效管理實踐，本文引入廊坊市政府預(yù)算績效管理工作進(jìn)行實地研究，具有一定的代表性。本文細(xì)致分析了我國地方政府在實施預(yù)算績效管理的現(xiàn)狀以及存在的問題和障礙，主要表現(xiàn)在預(yù)算績效管理理念認(rèn)識不足，預(yù)算績效管理法制建設(shè)不完善，預(yù)算績效管理評價指標(biāo)細(xì)化不足以及預(yù)算績效管理評價體系不完善。實證結(jié)果顯示，深入推進(jìn)地方政府預(yù)算績效管理應(yīng)該完善預(yù)算管

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