美國總統(tǒng)就職演說的人際意義研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、美國總統(tǒng)就職演說是美國總統(tǒng)在就職當(dāng)天發(fā)表的重要講演。演講者在演說時不僅要體現(xiàn)自己的權(quán)威性,還要弱化交際中的權(quán)勢關(guān)系以求和聽眾建立一種理想的人際關(guān)系。這些特點(diǎn)決定了演說辭中人際意義的復(fù)雜性,所以值得我們認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)其多種人際意義及其實(shí)現(xiàn)的各種手段。 以前許多學(xué)者曾借助不同理論從不同角度對其進(jìn)行過研究,但從功能語法角度做此系統(tǒng)研究的文章卻很少。因此,本文嘗試?yán)庙n禮德系統(tǒng)功能語法中的人際功能理論研究總統(tǒng)就職演說的人際意義特點(diǎn)。本研究

2、主要運(yùn)用費(fèi)厄克勞的話語分析三階段法和統(tǒng)計(jì)法進(jìn)行定性分析和定量分析。通過對十篇就職演說的研究發(fā)現(xiàn),人際意義主要是通過語氣系統(tǒng)、情態(tài)系統(tǒng)、人稱系統(tǒng)、時態(tài)系統(tǒng)、以及馬丁的評價系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的。在語氣系統(tǒng)方面,演講者更多采用陳述語氣向聽眾提供某種信息,表明自己的態(tài)度和主張。在演說中為了避免太傲慢太激進(jìn),演講者多采用中價值和低價值的情態(tài)表達(dá)方式禮貌地表達(dá)自己的觀點(diǎn)及態(tài)度。同樣,人稱系統(tǒng)也體現(xiàn)了演講者和聽眾之間的復(fù)雜的動態(tài)人際關(guān)系。就職演說是演講者和聽眾

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