供電企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)中最活躍的生產(chǎn)要素是人,充分發(fā)揮“人”在生產(chǎn)和管理中的積極作用為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,是每個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須考慮的重要問(wèn)題。企業(yè)的發(fā)展要求員工也要不斷地提高才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要,所以培訓(xùn)開(kāi)發(fā)已經(jīng)成為供電企業(yè)在當(dāng)前形勢(shì)下的一項(xiàng)重要工作。而基于J2EE技術(shù)平臺(tái)構(gòu)架開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)管理系統(tǒng)融合了信息采集、數(shù)據(jù)處理、文檔傳輸、檔案管理、查詢(xún)檢索、數(shù)據(jù)分析和信息發(fā)布的綜合培訓(xùn)管理應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程、管理控制流程的有機(jī)結(jié)合,通過(guò)高效的數(shù)

2、據(jù)交互、規(guī)范地流程管理、信息綜合分析和過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)形成有效的管理決策。
　　本文按照軟件工程的思想和方法,針對(duì)供電企業(yè)培訓(xùn)管理工作的實(shí)際需求,對(duì)管理工作流程進(jìn)行了梳理和歸納,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了供電企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng),主要開(kāi)展了如下工作。一是概括了培訓(xùn)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景和意義,深刻剖析了供電企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外的運(yùn)用、實(shí)踐和發(fā)展情況,提出了供電企業(yè)建立培訓(xùn)管理系統(tǒng)的重要性和必要性;二是對(duì)供電企業(yè)培訓(xùn)管理的基本任務(wù)和管理工作內(nèi)容進(jìn)行了全

3、方位地整理和歸納,對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用構(gòu)建所采用的J2EE開(kāi)發(fā)平臺(tái)、MVC、JSP和XML及相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了剖析,按照軟件工程方法進(jìn)行了系的統(tǒng)架構(gòu)、實(shí)現(xiàn)了基本業(yè)務(wù)流程的概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì),明確了培訓(xùn)基本業(yè)務(wù)流程和和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模型,同時(shí)也為系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn)建立了相應(yīng)的管理模型;三是對(duì)供電企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)開(kāi)展了需求調(diào)研工作,根據(jù)培訓(xùn)管理工作的基本工作流程和管理工作業(yè)務(wù)內(nèi)容,確定了培訓(xùn)管理系統(tǒng)的基本管理功能模塊,其中包括培訓(xùn)需求調(diào)查模塊、計(jì)劃項(xiàng)目模塊、組

4、織實(shí)施模塊、質(zhì)量評(píng)估模塊和數(shù)據(jù)檔案模塊等五個(gè)部分;四是在課題中結(jié)合相關(guān)理論和技術(shù)指標(biāo)對(duì)系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)行和部署進(jìn)行了技術(shù)研究和選型。在技術(shù)架構(gòu)方面,選用JJ2EE平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)基本系統(tǒng),利用了MVC模式和三層框架,將用戶(hù)界面、業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)基本據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)分離,使用WebService進(jìn)行信息發(fā)布,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。五是在技術(shù)方面系統(tǒng)地考慮了成熟度、編程便捷性、長(zhǎng)期運(yùn)行易維護(hù)等要求,選擇了Tomcat技術(shù)的WEB服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)服務(wù)器的結(jié)