企業(yè)兼職員工管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在現(xiàn)在的企業(yè)管理中,隨著項(xiàng)目數(shù)的增加,對(duì)人員的需求也相應(yīng)增多,于是有的企業(yè)就轉(zhuǎn)向招聘兼職員工來(lái)完成某些實(shí)際的項(xiàng)目,同時(shí)這也有利于企業(yè)以較低的成本創(chuàng)造更多的利益。當(dāng)一個(gè)企業(yè)招聘大量的兼職人員后,希望有單獨(dú)的管理系統(tǒng)來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工管理,避免紙質(zhì)管理的繁瑣、困難,同時(shí)也可以和正式員工的管理分離,方便管理員、項(xiàng)目經(jīng)理、人事部門的管理和查詢,更好地為兼職人員、管理者服務(wù)。
　　通過(guò)對(duì)兼職員工管理系統(tǒng)的功能分析,并對(duì)其主要的功能模塊使用UM

2、L用例圖進(jìn)行描述,將系統(tǒng)劃分為招聘管理、員工信息管理、考核管理、離職管理、薪酬管理5個(gè)模塊。系統(tǒng)的總體架構(gòu)采用分層模式,運(yùn)用MVC模式及整合SSH框架,將系統(tǒng)分為展現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)訪問(wèn)層、數(shù)據(jù)持久層。在模塊的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中,運(yùn)用多種J2EE技術(shù),并結(jié)合協(xié)作圖、流程圖完成具體的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),并進(jìn)行基本的功能性測(cè)試。
　　該系統(tǒng)以Windows為平臺(tái),采用業(yè)界前沿的經(jīng)過(guò)普遍驗(yàn)證的struts、spring、hibernate技術(shù)組合,確