企業(yè)知識搜索二元性的前因與創(chuàng)新績效效應(yīng)研究：基于本地-遠程搜索視角.pdf

1、企業(yè)知識搜索是組織學習與技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域中一個頗受關(guān)注的話題。自組織二元性的概念提出后，又有學者將二元性的視角和研究范式引入知識搜索的研究中。然而，知識搜索二元性的研究過于集中于探索式-利用式搜索視角，缺乏對其他形式知識搜索二元性的探討。同時，現(xiàn)有研究往往將本地搜索-遠程搜索與探索式搜索-利用式搜索這兩組概念混淆使用，模糊了這兩組概念原本的定義和內(nèi)涵。此外，現(xiàn)有研究大多僅從單一維度研究本地搜索與遠程搜索，缺乏對多種邊界的本地-遠程搜索的比較

2、研究。因此，本文聚焦于組織邊界與技術(shù)邊界的本地-遠程搜索二元性。本文認為，現(xiàn)有的關(guān)于組織二元性，包括知識搜索二元性的研究存在以下三點不足或值得深入探討的問題:1）對前因的研究集中于組織內(nèi)部情境、組織結(jié)構(gòu)、高管團隊，僅有較少的研究涉及組織冗余資源和自身能力的作用;2）盡管大多數(shù)的研究確認了組織二元性對企業(yè)績效的促進作用，但仍然有研究表明，組織二元性對企業(yè)績效的提升并不明顯，而組織在兩種矛盾對立的戰(zhàn)略間的交替則表現(xiàn)出較好的績效作用。因此，關(guān)

3、于“組織二元性是否能夠提升企業(yè)績效”這個問題的回答依然存在爭議和局限，需要更多的研究;3）企業(yè)嵌入在環(huán)境中，也在環(huán)境的影響下開展決策，決策的效果也會受到環(huán)境的影響。企業(yè)外部環(huán)境（環(huán)境動態(tài)性與環(huán)境敵對性）因為其復(fù)雜的特性，在企業(yè)策略選擇與實施的過程中起到的作用是權(quán)變的、尚不明確的，需要具體問題具體分析。因此，本文分三個子研究，以在美國上市的制造業(yè)企業(yè)為研究樣本，采用二手數(shù)據(jù)（專利數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)）構(gòu)造了時間跨度為1997-2000

4、年的面板數(shù)據(jù)，對企業(yè)組織邊界與技術(shù)邊界上的本地-遠程知識搜索二元性的前因與績效展開研究。
　　子研究一從企業(yè)能力的角度出發(fā)，關(guān)注的是企業(yè)的吸收能力及其與外部環(huán)境的交互對企業(yè)本地-遠程知識搜索二元性策略選擇傾向的影響。由于資源觀和交易成本理論對這一問題存在著相反的解釋機制，因此，本研究提出了三組競爭性假設(shè)。通過對樣本企業(yè)的分析，可以確定資源觀有著更強大的解釋力。本研究的具體結(jié)論為:1）吸收能力強的企業(yè)會傾向于在組織邊界上開展二元性本

5、地-遠程搜索，即同時在組織內(nèi)外開展知識搜索，但不一定會在技術(shù)邊界上開展二元性搜索。2）在環(huán)境動態(tài)性提升的情況下，吸收能力越強的企業(yè)就會越傾向于在組織邊界上開展二元性知識搜索，但是不一定會更傾向在技術(shù)邊界上開展二元知識搜索策略。3）當環(huán)境敵對性加劇時，吸收能力越強的企業(yè)在組織邊界上開展二元性知識搜索策略的傾向就越會被削弱，但是不一定會削弱企業(yè)在技術(shù)邊界上開展二元知識搜索的傾向。
　　子研究二從企業(yè)內(nèi)部資源的角度著手，探討了企業(yè)的冗余

6、資源及其與外部環(huán)境的交互對企業(yè)本地-遠程知識搜索二元性策略選擇傾向的影響。其中，筆者不但檢驗了組織冗余作為一個整體時對企業(yè)知識搜索決策的影響，更是打開了組織冗余的黑箱，按照其被組織吸收的程度分為已吸收冗余、未吸收冗余、潛在冗余，并比較了它們各自的作用。具體結(jié)論如下:1）在組織邊界上，組織冗余較多的企業(yè)會傾向于選擇二元性本地-遠程知識搜索策略，其中發(fā)揮作用的主要是已吸收冗余;在技術(shù)邊界上，較多的已吸收冗余也會使企業(yè)傾向于開展二元性本地-遠

7、程知識搜索，但是這一作用會被其他類型的冗余所掩蓋。2）環(huán)境動態(tài)性會在組織邊界上削弱組織冗余，尤其是潛在冗余，對企業(yè)二元性知識搜索策略選擇傾向的正向影響;而無論是作為一個整體的組織冗余還是細分為三種類型的組織冗余，對技術(shù)邊界上的企業(yè)知識搜索策略選擇的作用未必會受環(huán)境動態(tài)性的影響。3)環(huán)境敵對性會在組織邊界上削弱組織冗余對企業(yè)二元性知識搜索策略選擇傾向的正向影響，但是三種冗余資源在其中起到的作用并不相同:已吸收冗余、潛在冗余和二元性知識搜索

8、傾向的正向作用會被環(huán)境敵對性增強，而未吸收冗余的作用則會被削弱。在技術(shù)邊界上，環(huán)境敵對性會增強已吸收冗余對企業(yè)二元性知識搜索策略選擇傾向的正向影響，但是對整體組織冗余的作用沒有顯著影響。
　　子研究三則研究了企業(yè)本地-遠程知識搜索二元性及其分別與所占有的資源（以企業(yè)規(guī)模為表征）、外部環(huán)境的交互對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。實證結(jié)果表明:1)相比于僅采用一元性知識搜索策略的企業(yè)，在組織邊界或技術(shù)邊界上采用二元性本地-遠程知識搜索的企業(yè)會獲得

9、更高的創(chuàng)新績效，包括擁有更大的專利影響力以及更多的有效專利產(chǎn)出。2）在同時于企業(yè)內(nèi)外部和技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)外開展知識搜索的企業(yè)中，規(guī)模較大的企業(yè)會獲得更高的創(chuàng)新績效，即擁有更大的專利影響力以及更多的有效專利產(chǎn)出。3）企業(yè)在組織內(nèi)外和技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)外開展二元性本地-遠程搜索的績效結(jié)果不一定會受到環(huán)境動態(tài)性的影響。4）在環(huán)境敵對性高的情況下，企業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)外開展二元性本地-遠程知識搜索而獲得的創(chuàng)新績效會被削弱;但是企業(yè)在組織內(nèi)外開展二元性知識搜索而獲

10、得的績效不一定會受到影響。
　　本研究存在以下貢獻:1）本研究以本地搜索和遠程搜索的二元性作為研究對象，豐富并拓展了組織二元性的概念與實證依據(jù)。2）本研究對吸收能力、外部環(huán)境，以及兩者交互對企業(yè)本地-遠程知識搜索二元性的影響的分析，有助于解決資源觀與交易成本理論這兩種不同的理論視角在看待這一問題時產(chǎn)生的沖突。3）本研究打開了組織冗余的黑箱，驗證了不同的組織冗余在環(huán)境因素的作用下，對企業(yè)的知識搜索有著不同的影響。4）本研究實現(xiàn)了多個