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1、現(xiàn)代組織中,基于團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新已經(jīng)逐漸成為創(chuàng)新的主流形式。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的價(jià)值越來越得到企業(yè)家和管理者的重視。在組織管理研究領(lǐng)域,關(guān)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的研究也正在迅速興起。
創(chuàng)新的二元性理論指出,包括團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新在內(nèi),創(chuàng)新過程中需要兼顧探索和利用這兩類存在沖突需求的活動(dòng)。以此為依據(jù),我們認(rèn)為現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究存在若干理論上的不足。首先是缺少具有大局觀的理論視角,許多研究都只關(guān)注了局部的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活動(dòng),而缺乏對(duì)整體團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新過程的全面把握。其次是探索和利用
2、兩類活動(dòng)的割裂,已有研究幾乎都是分別關(guān)注了探索和利用相關(guān)的構(gòu)思在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中發(fā)揮的作用,而沒有充分探討二者的協(xié)同這一關(guān)鍵效應(yīng)。最后是對(duì)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成類的前因探究缺乏二元取向,現(xiàn)有研究對(duì)于創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員屬性在二元性視角下的搭配問題尚未有考慮。
從以上不足出發(fā),本研究關(guān)注的核心研究問題是二元性在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中的作用,具體分解為三個(gè)子研究問題,分別是二元性構(gòu)思從組織水平向團(tuán)隊(duì)水平的概念遷移、團(tuán)隊(duì)二元性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)制和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員構(gòu)成。我們
3、設(shè)計(jì)并開展了四個(gè)子研究來回答上述研究問題。
子研究一中,我們通過對(duì)三個(gè)成功團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新案例的對(duì)比分析,探討了二元性構(gòu)思從組織水平向團(tuán)隊(duì)水平遷移的合理性,結(jié)果表明在團(tuán)隊(duì)水平的創(chuàng)新背景下,二元性構(gòu)思仍然是適用的。在此基礎(chǔ)上,我們開展了子研究二來探究團(tuán)隊(duì)二元性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)制,基于問卷數(shù)據(jù)的實(shí)證結(jié)果表明,團(tuán)隊(duì)二元性通過創(chuàng)新行為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極作用;而創(chuàng)新激進(jìn)度在其中起到調(diào)節(jié)作用,創(chuàng)新激進(jìn)度越高,上述間接積極作用越強(qiáng)。
4、 之后在子研究三和子研究四中,我們?cè)诙砸暯窍路謩e構(gòu)建了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)二元性和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的前因,雙重專長和雙重認(rèn)知風(fēng)格。在子研究三中,我們使用美國專利團(tuán)隊(duì)的二手?jǐn)?shù)據(jù)來實(shí)證檢驗(yàn)雙重專長對(duì)團(tuán)隊(duì)二元性和創(chuàng)新績效的作用,結(jié)果表明,雙重專長對(duì)團(tuán)隊(duì)二元性及后續(xù)創(chuàng)新績效有積極作用;而合作經(jīng)歷對(duì)其起到調(diào)節(jié)作用,合作經(jīng)歷越多,雙重專長的積極作用越強(qiáng)。在子研究四中,我們采用現(xiàn)場(chǎng)問卷的方法來實(shí)證檢驗(yàn)雙重認(rèn)知風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)二元性和創(chuàng)新績效的作用,結(jié)果表明,雙重認(rèn)知風(fēng)格對(duì)
5、團(tuán)隊(duì)二元性及后續(xù)創(chuàng)新績效有積極作用;而團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)化對(duì)其起到調(diào)節(jié)作用,團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)化程度越低,雙重認(rèn)知風(fēng)格的積極作用越強(qiáng)。
本研究的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是我們以探索和利用兩類活動(dòng)為抓手,打開了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的整體過程,彌補(bǔ)了以往團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究在過程視角上的局限性。二是我們將組織水平的二元性理論進(jìn)展遷移至團(tuán)隊(duì)水平創(chuàng)新研究中并加以深化,有助于圍繞團(tuán)隊(duì)水平的二元性概念構(gòu)建新的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新理論體系。三是我們以二元整合的思路發(fā)掘了兩個(gè)均衡兼顧
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