中國海歸企業(yè)二元網(wǎng)絡(luò)對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用機(jī)制研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展及全球競爭的加劇,我國在經(jīng)過三十多年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展后,經(jīng)濟(jì)面臨全面的轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨全面升級的壓力,以創(chuàng)新帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為特征的新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢在必行。過去我們實行的“引進(jìn)來”、“市場換技術(shù)”的發(fā)展模式,已經(jīng)不能適用我國迫切的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸和優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的需求。由于跨國公司壟斷了高端、核心技術(shù)的技術(shù),并實施技術(shù)梯度轉(zhuǎn)移等戰(zhàn)略,我國的技術(shù)進(jìn)步是線性而緩慢的,難以實現(xiàn)跨越式的技術(shù)

2、進(jìn)步和實現(xiàn)跨越式的追趕。同時,中國制造的高端工作回流到美國本土,低端工作正在轉(zhuǎn)移到其他發(fā)展中國家,而且美國實際上已經(jīng)取代中國成為世界制造工廠,現(xiàn)實情形非常嚴(yán)峻。在這樣的大背景下,海歸回國創(chuàng)業(yè)的同時也帶回了先進(jìn)的發(fā)展理念、融資方式和管理模式。海歸企業(yè)在各行業(yè)發(fā)展迅速,推動了 IT、通訊、新技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、新經(jīng)濟(jì)等諸多領(lǐng)域的發(fā)展,而且通過技術(shù)革新使得傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具有新的活力。海歸企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新直接推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時也帶動和提升了我國的企業(yè)文化,

3、海歸企業(yè)已經(jīng)逐步成為我國新經(jīng)濟(jì)和高科技產(chǎn)業(yè)的中堅力量之一。
　　目前管理學(xué)中國本土化的研究發(fā)展迅速,從而引出了社會文化的情境性作用及西方相關(guān)管理理論適用性的問題。西方社會網(wǎng)絡(luò)理論的本土化研究在社會學(xué)和管理學(xué)都有所展開,但是對比和綜合的研究還相對缺乏。關(guān)于中國海歸企業(yè)的學(xué)術(shù)研究,則嚴(yán)重滯后于現(xiàn)實狀況。目前關(guān)于中國海歸企業(yè)的研究文獻(xiàn)比較少,已有的文獻(xiàn)研究對海歸企業(yè)的國際社會網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)創(chuàng)新等問題有所涉及,但是關(guān)于中國海歸企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和

4、發(fā)展模式等問題的相關(guān)文獻(xiàn)則比較匱乏,對于海歸企業(yè)的國內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)的研究還是空白。因此,本文以中國海歸企業(yè)為研究樣本,結(jié)合海歸獨(dú)有的優(yōu)勢和特征,較為系統(tǒng)地分析了基于二元網(wǎng)絡(luò)的中國海歸企業(yè)組織學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制,并回答了以下幾個問題:(1)海歸企業(yè)二元網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)在差異機(jī)理是什么?(2)二元網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)組織學(xué)習(xí)的作用機(jī)制如何?(3)海歸企業(yè)組織學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用機(jī)制如何?(4)技術(shù)和市場不確定性對企業(yè)組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的影響

5、機(jī)理如何?
　　為了回答這些問題,本文結(jié)合調(diào)查問卷和案例等方法,進(jìn)行了以下相應(yīng)的研究,主要包括(1)結(jié)合社會學(xué)的社會網(wǎng)絡(luò)和社會文化等相關(guān)理論,遵循社會文化差異到信任差異再到社會網(wǎng)絡(luò)差異的邏輯,系統(tǒng)深入的分析了海歸企業(yè)二元網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)在差異機(jī)理,從而為海歸企業(yè)二元網(wǎng)絡(luò)的測量建立了理論基礎(chǔ);(2)在文獻(xiàn)分析和海歸企業(yè)二元網(wǎng)絡(luò)機(jī)理的基礎(chǔ)上,提出了相關(guān)的假設(shè),構(gòu)建了基于結(jié)構(gòu)方程的概念模型。然后通過問卷調(diào)查和結(jié)構(gòu)方程分析等方法,對假設(shè)進(jìn)行了驗證

6、;(3)在前述研究的基礎(chǔ)上,引入了市場不確定性和技術(shù)不確定性兩個行業(yè)環(huán)境變量,通過數(shù)據(jù)分析驗證了組織學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新績效之間的權(quán)變關(guān)系;(4)最后通過跨案例方法對二元網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行了驗證。
　　通過分析研究,本文得出以下結(jié)論:(1)海歸企業(yè)的二元網(wǎng)絡(luò)對組織學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新績效的正向影響。研究發(fā)現(xiàn),就國外社會網(wǎng)絡(luò)的特征變量結(jié)構(gòu)洞和聯(lián)結(jié)強(qiáng)度而言,結(jié)構(gòu)洞的直接影響和間接影響都不顯著,而聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對技術(shù)創(chuàng)新績效的直接影響

7、和間接影響顯著。聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對技術(shù)創(chuàng)新的間接影響說明國外社會網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)強(qiáng)度促進(jìn)了利用性學(xué)習(xí),從而促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新績效。直接影響說明聯(lián)結(jié)強(qiáng)度可以直接促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新績效。但是聯(lián)結(jié)強(qiáng)度對探索性學(xué)習(xí)有一定的阻礙作用?？傮w而言,國外社會網(wǎng)絡(luò)對海歸企業(yè)的影響主要集中在聯(lián)結(jié)強(qiáng)度這一維度,而且總體上較好的促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效。就國內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)特征變量的政府關(guān)系和商業(yè)關(guān)系而言,政府關(guān)系和商業(yè)關(guān)系的直接影響都不顯著,而通過利用性學(xué)習(xí)的間接影響都顯著,說明對技術(shù)創(chuàng)

8、新績效的正向影響均完全通過利用性學(xué)習(xí)較好的促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效。商業(yè)關(guān)系對探索性學(xué)習(xí)的作用不顯著,說明通過探索性學(xué)習(xí)的間接影響不存在,即探索性學(xué)習(xí)對商業(yè)關(guān)系對技術(shù)創(chuàng)新績效的中介作用不存在?？傮w而言,國內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)對海歸企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響主要集中在組織的利用性學(xué)習(xí)。(2)海歸企業(yè)組織學(xué)習(xí)的內(nèi)部負(fù)向作用及對技術(shù)創(chuàng)新績效的正向影響。利用性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用和探索性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用都是顯著的正向作用,說明海歸企業(yè)的組織學(xué)習(xí)明

9、顯促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績效。而且利用性學(xué)習(xí)的影響系數(shù)明顯大于探索性學(xué)習(xí)的影響系數(shù)。就探索性學(xué)習(xí)和利用性學(xué)習(xí)之間的關(guān)系而言,探索性學(xué)習(xí)對利用性學(xué)習(xí)的作用為負(fù)向顯著,說明二者之間存在對立關(guān)系。(3)海歸企業(yè)組織學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的權(quán)變影響。組織學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的權(quán)變影響主要是由于市場不確定性和技術(shù)不確定性造成的。本研究主要考察在不確定性高即市場和技術(shù)波動大和不確定性低即市場和技術(shù)比較穩(wěn)定的情形下,組織學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新影響的變化狀況。結(jié)果顯示

10、,市場不確定性和技術(shù)不確定性兩個調(diào)節(jié)變量都負(fù)向調(diào)節(jié)利用性學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用關(guān)系,正向調(diào)節(jié)探索性學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系。也就是說在市場和技術(shù)高不確定性的情形下,加強(qiáng)探索性學(xué)習(xí)更能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新績效,而在市場和技術(shù)較穩(wěn)定的情形下,加強(qiáng)利用性學(xué)習(xí)更能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新績效,這也為企業(yè)平衡探索性學(xué)習(xí)和利用性學(xué)習(xí)提供了一定的指導(dǎo)。
　　本文研究的貢獻(xiàn)主要包括:(1)以往的研究均是在不同的社會文化環(huán)境下,對不同主體的社會網(wǎng)絡(luò)分別進(jìn)行研究,本文

11、首先引入了二元網(wǎng)絡(luò)的概念,將同一主體同時具有的兩個不同的社會網(wǎng)絡(luò)納入研究。從本土化的管理研究視角出發(fā),在一定程度上整合了社會網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系的相關(guān)理論,將不同的測量方式納入研究框架,構(gòu)建了二元網(wǎng)絡(luò)理論,更貼近海歸企業(yè)的社會現(xiàn)實情形,是一種理論整合運(yùn)用的嘗試。(2)本文結(jié)合社會網(wǎng)絡(luò)理論和組織學(xué)習(xí)理論,構(gòu)建了海歸企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制框架,通過基于國內(nèi)外社會網(wǎng)絡(luò)的不同度量方式,深入剖析了海歸企業(yè)基于二元網(wǎng)絡(luò)并以組織學(xué)習(xí)為中介的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,對中國海歸

12、企業(yè)的發(fā)展模式研究建立了一定的基礎(chǔ)。(3)由于海歸企業(yè)集聚在高科技行業(yè),而高科技行業(yè)不同于傳統(tǒng)行業(yè)和其他行業(yè),技術(shù)發(fā)展迅速,而且需要跟蹤國外前沿的最新發(fā)展,同時要適應(yīng)多變的市場,因而技術(shù)和市場不確定性波動比較大。本文則聚焦于這種行業(yè)特征,揭示了市場和技術(shù)不確定性對組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的權(quán)變作用,在一定程度上建立了海歸企業(yè)探索性學(xué)習(xí)和利用性學(xué)習(xí)的平衡理論。
　　本文研究的實踐啟示包括:(1)海歸企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)跨文化的學(xué)習(xí),實施在