天津泓澤醫(yī)藥公司網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在市場經(jīng)濟條件下,人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)在競爭中生存與發(fā)展的最重要的基礎,它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù),又是實施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點。21世紀的競爭歸根結底是人才的競爭。社會的進步、企業(yè)的發(fā)展與人才密切相關。但是在現(xiàn)實生活中存在這樣一種現(xiàn)象:一方面企業(yè)找不到真正合適的人才、而另一方面真正有能力的人才沒有人盡其才。泓澤醫(yī)藥公司現(xiàn)有的三種人才招聘方式在公司當前人才需求急劇增長的狀況下已難以滿足要求,這嚴重阻礙了公司的發(fā)展,如果不解決

2、人才招聘的矛盾問題,將對于公司發(fā)展的整體規(guī)劃,公司的業(yè)務拓展等造成巨大的障礙。
　　基于解決企業(yè)對口人才有效招聘的問題,本文設計與實現(xiàn)了一套適用于泓澤醫(yī)藥公司的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng),系統(tǒng)從具體用戶角色角度考慮,在功能結構上設計了普通用戶子系統(tǒng)、注冊用戶子系統(tǒng)、人才招聘管理子系統(tǒng)以及系統(tǒng)管理子系統(tǒng)四個子系統(tǒng),每個子系統(tǒng)中包括了若干子功能模塊。在技術路線上,主要采用ASP.NET技術開發(fā)基于 B/S體系結構的 Web應用程序,在 Micr

3、osoft Visual Studio.NET環(huán)境下,使用 C＃編程語言并結合Microsoft SQL Server2000數(shù)據(jù)庫開發(fā)的一套網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)。根據(jù)登錄身份而行使不同的權限實現(xiàn)了用戶注冊、登錄、驗證身份及用戶數(shù)據(jù)的采集、搜索/查看用戶信息,站內最新新聞信息發(fā)布。個人用戶把簡歷提交給弘澤醫(yī)藥公司,公司人才招聘專員用戶通過簡歷提取自己合意人員的聯(lián)系方式,管理員維護管理整個系統(tǒng)。
　　本文系統(tǒng)在本質上是將醫(yī)藥公司傳統(tǒng)的人才招