泰興市村干部激勵(lì)措施研究.pdf_第1頁(yè)
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1、分類號(hào)UDC學(xué)號(hào)叢Z!墨Q旦!Z密級(jí)——埸H1大譬Y=ANGZHOUUNIVERSITY碩士學(xué)位論文(專業(yè)型)泰興市村干部激勵(lì)措施研究陸叢飛指導(dǎo)教師姓名：夏鏨趁到絲撞：揚(yáng)劌盤堂：婆苤揚(yáng)劌：22QQ2申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：亟學(xué)科專業(yè)名稱：金甚簦堡亟(迦△2論文提交日期：2Q!墨生魚月15旦論文答辯日期：2Q!墨生5月2魚旦學(xué)位授予單位：揚(yáng)劌盤堂學(xué)位授予日期：——答辯委員會(huì)主席：黃連壘2018年6月ABSTRACTVillagecadresaret

2、hebasiclinksoftheadministrativesystemofourcountryItisthebridgeandlinkbetweenthepartyandthegovernmenttocontactthepeasantsItbearstheroleofpropagandizingthenationalpolicyandpolicymaintainingthestabilityoftheruralgrassrootsp

3、romotingthedevelopmentoftheruraleconomyandservingthegrass—rootspeopleintheruralareasVillagecadresareveryimportanttothedevelopmentofthewholeruraleconomicandsocialundertakingsHoweverthe10ngoverloadedworkpressure、thelowwage

4、treatment，theequalitarianisminthedistribution，theunsoundsocialsecurityandthelackofpromotionchannelshaveseriouslyaffectedthepassionandenthusiasmofthecadresofthecadresofsomevillagecadresSomefarmers’discontenthasaffectedthe

5、orderlydevelopmentofvillageaffairsTherefore，thestudyofincentivemeasuresforvillagecadreshasimportantpracticalsignificanceThisarticleiSdividedintosixchaptersThefirstchapteristheintroductionThesecondchapteriStheconceptdefin

6、itionandtheoreticalfoundationItintroducescontentmotivationtheoryprocessincentivetheoryandstatemotivationtheoryThethirdchapterintroducesthecurrentstatusoftheincentivemeasuresforvillagecadresinTaixing，andhasthemateriaIince

7、ntivesof”awardreplacement”：theselectionofexcellentvillagePartyorganizationsecretariestoenterthepoliticalincentiveofthetownship1eadinggroups：topayfortheinsuranceofstaffandworkersforthevillagecadresandtoencouragethedevelop

8、mentandencouragementofvillagecadresQuestionnairesandindepthinterviewsweresenttounderstandtheopinionsandopinionsofvillagecadresandfarmersThefourthchapteranalyzestheproblemsandreasonsofthevillagecadres’incentivemeasuresinT

9、aixing，andthinksthatthematerialincentiveisnotenoughtomakeupthesituationofthelowincomeofthevillagecadreswhilethepoliticalincentiveandtheguaranteeincentivehaveanarrowcoverageandtherearealsothenegativeincentiveproblemssucha

10、sthedeficiencyoftheassessmentsystemandthelifetenuresystemThereasonsfortheseproblemsarenotonlythelimitedfinancialresourcesofthegovernmentandtheweakcollectiveeconomy。butalselatedtothe”quasicivilservant”ironricebowlsystemth

11、athasbeenformedforalongtimeThefifthchapteristoimprovetheincentivemeasuresofvillagecadresinTaixing。ItiSproposedthatthegovernmentshouldincreasetheinDutofthesalaryofvillagecadres，improvethesalaryandperformanceassessment，pro

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