企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展關(guān)系的探討.pdf

1、本文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r為出發(fā)點(diǎn)，從倫理學(xué)的角度進(jìn)行研究分析，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的聯(lián)系作了系統(tǒng)闡述，并結(jié)合中國具體的國情，對(duì)如何承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展初步的思考與探討。
　　 企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate social responsibility，簡稱CSR)是指企業(yè)在創(chuàng)造企業(yè)的利潤并且對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、員工、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)

2、必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
　　 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是指透過掌握經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)發(fā)展帶來的機(jī)遇及管理其帶來的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造長期價(jià)值的商業(yè)門徑。企業(yè)在追求自我生存和持續(xù)發(fā)展的過程中，既要考慮實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和提高企業(yè)市場地位，又要保持企業(yè)始終保持持續(xù)的盈利增長和能力的提高。
　　 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系主要包括：(1)可持續(xù)發(fā)展是企

3、業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要領(lǐng)域企業(yè)；(2)社會(huì)責(zé)任的首要目標(biāo)是可持續(xù)發(fā)展；(3)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵上的一致性；(4)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任相互交融、和諧發(fā)展。
　　 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化，企業(yè)面臨的競爭越加激烈且呈現(xiàn)多元化。我國多數(shù)企業(yè)“高投入－低產(chǎn)出”的經(jīng)營模式不再適應(yīng)新的競爭形勢，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)一個(gè)不可避免的課題。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任，正是在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮涌現(xiàn)、社會(huì)問題日益凸現(xiàn)的背景下，企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)瓶頸的情況下提出