企業(yè)社會責(zé)任的立法探討.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任理論是20世紀(jì)以來凸顯于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域的一個(gè)重要理論，也是構(gòu)筑企業(yè)與社會的和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一種基本理念?！捌髽I(yè)社會責(zé)任”是一個(gè)極富爭議的概念，從該理論產(chǎn)生起，相關(guān)學(xué)者、業(yè)界對其在責(zé)任有無、責(zé)任內(nèi)容等方面進(jìn)行了諸多爭辯，相關(guān)的論述可謂卷帙浩繁。雖然爭議不斷，但該理論卻歷經(jīng)幾個(gè)世紀(jì)風(fēng)靡不衰，究其原因，是因?yàn)槠髽I(yè)社會責(zé)任理論確實(shí)有助于解決企業(yè)引發(fā)的日趨嚴(yán)重的社會問題，但同時(shí)又必然動(dòng)搖甚至顛覆資本主義社會

2、的現(xiàn)代企業(yè)理論和利潤最大化的企業(yè)經(jīng)營原則。 當(dāng)前，企業(yè)與社會的關(guān)系不容樂觀。企業(yè)在創(chuàng)造巨大財(cái)富的同時(shí)，一路帶來了惡劣影響，資源、能源告急，生態(tài)環(huán)境惡化；產(chǎn)品侵權(quán)、勞資矛盾頻發(fā)，等等，企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量的濫用，必然引發(fā)其與相關(guān)社會成員之間矛盾的激化。20世紀(jì)末資本主義世界一場浩大的企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)再一次向人們警示，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任的時(shí)代已不可逆轉(zhuǎn)。 企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)對我國的沖擊迅速且影響深刻，其帶來的結(jié)果不只是某些企業(yè)的破產(chǎn)

3、，更是企業(yè)觀念的更新。由于我國并沒有土生土長的企業(yè)社會責(zé)任理論，企業(yè)界、實(shí)務(wù)界對企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生了諸多解讀誤區(qū)，企業(yè)社會責(zé)任仍僅僅游走在道德與商業(yè)的邊緣，面對這場運(yùn)動(dòng)的沖擊，對于處于成長初期，企業(yè)社會責(zé)任意識還不夠深刻的我國企業(yè)來說，正急需合理的引導(dǎo)和規(guī)范。希望企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會責(zé)任，自覺接受責(zé)任的要求，恐怕是一種神話，難以實(shí)現(xiàn)；希望NGO全面推動(dòng)企業(yè)社會責(zé)任，但他們又不能快速和及時(shí)的建立健全落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任的權(quán)威平臺。當(dāng)前形勢下，如此眾

4、多漠視社會責(zé)任的事實(shí)已把政府立法推到了風(fēng)口浪尖。 企業(yè)社會責(zé)任引入立法同樣也受到理論和實(shí)務(wù)上的批判，雖然一些國家和地區(qū)曾做出了努力，但引發(fā)的爭論亦層出不窮，理論界的質(zhì)疑也突出了企業(yè)社會責(zé)任立法的難點(diǎn)。企業(yè)社會責(zé)任立法是企業(yè)利益與社會利益、企業(yè)與公眾關(guān)系的重大調(diào)整，不僅要在生產(chǎn)領(lǐng)域，還要在分配、交換、消費(fèi)等廣泛領(lǐng)域內(nèi)的主體權(quán)利義務(wù)進(jìn)行新一番洗牌。但在市場競爭中，立法強(qiáng)制企業(yè)踐行社會責(zé)任，必須堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)利潤最大化的立法方向;輔助中