科技特派員技術入股方式的案例研究——以F公司為例.pdf

1、2015年中央一號文件明確指出“充分發(fā)揮科研院所，大學和農村發(fā)展研究所，職業(yè)技術院校以及科技特派員在積極推進科研成果轉化的作用”。2016年國務院《關于深入推行科技特派員制度的若干意見》里提到，鼓勵高校、科研院所以轉讓、技術入股等方式，促進科技特派員科技成果的轉化，保障科技特派員獲得合法性收益。但目前，關系到科技特派員切身利益的保障措施還不夠完善，即使是鼓勵性措施，也沒有明晰的實際運行方案，這會使科技特派員投入到農村生產的服務熱情減弱，

2、不利于農業(yè)科技成果的轉化。因此，了解科技特派員技術入股的現(xiàn)狀，分析科技特派員技術入股企業(yè)并參與分紅的形式，對保障科技特派人員合理合法的利益，建立健全科技特派員激勵機制，無論在理論上還是現(xiàn)實中都具有重要的意義。
　　本文通過閱讀文獻和重點人物訪談方法獲得相關資料，應用描述性統(tǒng)計分析進行資料的整理。研究總結了科技特派員技術入股的形式，并且根據進入權理論和菲爾德薪酬法等理論設計了技術入股的收益分配方案，為科技特派員技術入股的工資收入貢獻

3、報酬設計了標準。本文對河北省的一家典型的農業(yè)公司進行了調研，該公司是一家非上市的農產品加工企業(yè)（以下簡稱F公司），重點對該企業(yè)的科技特派員甲進行訪談，并分析搜集相關資料，得出以下結論:
　　(1)技術入股使科技特派員獲得除工資外的股權分紅，科技特派員的經濟利益得到保障，并調動了科技特派員的工作服務熱情。
　　(2)科技特派員技術入股形式主要分為:專利技術或科技成果證書的專利權直接入股形式;專利技術或科技成果證書的技術折合成貨

4、幣入股形式;以個人智慧、專利權或成果證書的純技術方入股形式;以個人智慧、專利權或成果證書的使用權入股形式。F公司采用的是上述中的第四種。
　　(3)技術入股，一方面把企業(yè)和科技特派員的關系變得更緊密，形成了“風險共擔、利益共享”的利益連接機制，使他們的收益變得合理合法明朗化;另一方面加速了科技成推廣果轉化和產業(yè)化步伐，為切實解決農技服務“最后一公里”問題提出了解決思路。
　　(4)現(xiàn)階段科技特派員技術入股作價和收益分配制度還