職場小說研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代化進程的深入，我國社會、經(jīng)濟、文化等各個方面正經(jīng)歷著深刻的變革，經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型帶來市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。一方面，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化導致新的職場場域出現(xiàn)，直接促使以白領(lǐng)精英為代表的中間階層的快速崛起；另一方面，文化市場的繁榮又將商品機制引入到文學中，眾多出版商發(fā)掘到職場文學的巨大商機。職場小說便在這樣的時代背景下應運而生，本文將職場小說納入類型小說的研宄體系，運用大眾文化的研宄方法，將這一十年來興起的小說類型作了較為系統(tǒng)全面的分析。

2、>　　本文從物化的精神追求、“追逐”的競爭法則、職場女性三方面歸納了職場小說的內(nèi)容特征，認為職場小說重在展示后現(xiàn)代語境與消費時代白領(lǐng)階層的生存現(xiàn)狀與精神困惑；在敘事方式上，本文認為，職場小說具有類型化和同質(zhì)化的傾向，職場與情感的雙線敘述，雖然吸引了更多讀者，但由于情節(jié)模式的固化，也限制了職場小說更深層次地挖掘人物心靈、揭示白領(lǐng)群體生存本質(zhì)。本文從時代背景與大眾閱讀需求兩方面分析了職場小說興起繁榮的原因，并結(jié)合魚龍混雜的文化市場現(xiàn)狀指出了