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文檔簡介
1、 論文著眼于政府機構(gòu)的結(jié)構(gòu)性和組織性特征，試圖用組織學中的相關(guān)理論考察政府機構(gòu)，從組織的角度對影響政府機構(gòu)改革的變量因素做出分析性研究并提出機構(gòu)改革長遠取向的自我理解?！?主要從政治的、經(jīng)濟的層面指出機構(gòu)改革的重要意義，通過對歷次機構(gòu)改革的反思提出組織角度分析政府機構(gòu)改革的可行性并提出相應(yīng)的分析框架?！?利用上述提出的相關(guān)分析框架對機構(gòu)改革進行考量分析。其中第二章利用影響組織機構(gòu)的五大外部關(guān)聯(lián)性因素即戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)、環(huán)境
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