勞動(dòng)法域外效力研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)全球化催生勞動(dòng)全球化，勞工自由移動(dòng)更加司空見(jiàn)慣，涉外勞動(dòng)糾紛增多，為更好地保護(hù)本國(guó)勞工在域外之基本勞動(dòng)權(quán)益，一些國(guó)家的勞動(dòng)法開(kāi)始域外適用，勞動(dòng)法的域外效力問(wèn)題隨之出現(xiàn)。本文將采用歷史分析、比較分析、案例分析等研究方法，綜合運(yùn)用勞動(dòng)法、國(guó)際私法、國(guó)際法、行政法等多學(xué)科知識(shí)，對(duì)勞動(dòng)法的域外效力問(wèn)題進(jìn)行考察和分析。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的研究，不僅要揭示出勞動(dòng)法域外效力之演進(jìn)基礎(chǔ)與基本理論層面的問(wèn)題，而且要揭示出其實(shí)際運(yùn)作層面的若干問(wèn)題，從而為探

2、討我國(guó)勞動(dòng)法域外效力奠定基礎(chǔ)。論文分為導(dǎo)論、正文與結(jié)語(yǔ)三部分，正文共有五章。
　　第一章討論勞動(dòng)法域外效力的基本范疇。其中首先對(duì)勞動(dòng)法的法律性質(zhì)進(jìn)行探討，勞動(dòng)法是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上同時(shí)運(yùn)用國(guó)家干預(yù)的手段管理勞動(dòng)關(guān)系，其兼具勞動(dòng)公法與勞動(dòng)私法且與社會(huì)法有較大交集之經(jīng)濟(jì)行政法性質(zhì)，被納入為混合法之列，在涉外經(jīng)濟(jì)糾紛中，其域外適用日益增多。再次對(duì)域外效力概念進(jìn)行界定，并對(duì)勞動(dòng)法域外效力的演進(jìn)基礎(chǔ)進(jìn)行闡述。
　　第二章論及勞動(dòng)法域外

3、效力的若干前置問(wèn)題。這些問(wèn)題主要涉及勞動(dòng)法域外適用技術(shù)層面的實(shí)際問(wèn)題，其在某種程度上具有“先決”性，主要包括涉外勞動(dòng)糾紛的管轄權(quán)、準(zhǔn)據(jù)法以及勞動(dòng)法域外適用的領(lǐng)域限定等。
　　第三章重在考察當(dāng)今世界上一些規(guī)定了勞動(dòng)法域外效力國(guó)家或地區(qū)的理論和實(shí)踐。其中包括歐盟、英國(guó)、美國(guó)、澳、新、日本、俄、加以及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)等相關(guān)立法、判例以及學(xué)說(shuō)，從而揭示其勞動(dòng)法域外適用的總體狀況。
　　第四章論及勞動(dòng)法域外效力的法律協(xié)調(diào)問(wèn)題。其中涵蓋勞動(dòng)