鶴壁市街道辦事處社會(huì)管理工作調(diào)研——以JZ街道辦事處為例.pdf

1、AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterAStudyonSocialManagementatSubDistrictOfficeLevelinHebi：theCaseofJZSub—DistrictOfficeByXixiYangSupervisor：AssociateProfFengpingZhaoMasterofPublicAdministrationSchoo

2、lofPublicAdministrationMay，2012摘要摘要社會(huì)管理是是政府職能的重要組成部，它的核心目的是維系社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧；主要任務(wù)是規(guī)范社會(huì)行為，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決社會(huì)問題，化解社會(huì)矛盾，應(yīng)對社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，控制社會(huì)沖突，維護(hù)社會(huì)治安，促進(jìn)社會(huì)公平正義，創(chuàng)造既有秩序又有活力的社會(huì)生存和發(fā)展環(huán)境。街道辦事處作為政府的基層派出機(jī)構(gòu)，承擔(dān)和行使著政府基層社會(huì)管理的重要職能，其貫徹上級政府的政治意圖和施政理念，在本行政區(qū)域內(nèi)最

3、直接、最廣泛的接觸和協(xié)調(diào)廣大居民群眾，聯(lián)系社會(huì)組織和社會(huì)成員，促進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)本地區(qū)社會(huì)秩序，是政府與社會(huì)的結(jié)合點(diǎn)，在城市社會(huì)管理工作中發(fā)揮著綜合協(xié)調(diào)的作用。本文以鶴壁市JZ街道辦事處社會(huì)管理工作為例，通過文獻(xiàn)分析、訪談法和調(diào)查問卷等方法對街道辦事處在加強(qiáng)和創(chuàng)新管理工作中取得的成效和存在的問題進(jìn)行深入剖析，并且針對存在的問題提出了合理化建議，以進(jìn)一步推動(dòng)鶴壁市街道辦事處社會(huì)管理工作的開展。全文共分為五部分，第一部分：引言部門，闡

4、述了鶴壁市街道辦事處加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的研究背景、研究目的和意義、研究范圍和對象、研究框架和方法。第二部分：是本文的研究重點(diǎn)，調(diào)研鶴壁市淇濱區(qū)JZ街道辦事處加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作情況，采用結(jié)構(gòu)性訪談、發(fā)放調(diào)查問卷，深入闡述和剖析了鶴壁市街道辦事處在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作中的成效和不足，對JZ街道辦事處加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了總結(jié)概括。第三部分：對鶴壁市街道辦事處在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作中存在的相關(guān)問題進(jìn)行成因分析，通過主觀因素和