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文檔簡(jiǎn)介
1、多年以來(lái),人口老齡化問(wèn)題一直是全球關(guān)注的焦點(diǎn)。在我國(guó),養(yǎng)老更是面臨著重重困難:首先,人口老齡化問(wèn)題使得國(guó)家和子女的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)日益加重,我國(guó)60歲和65歲人口占總?cè)丝诘谋戎鼐殉^(guò)國(guó)際通行的人口老齡化標(biāo)準(zhǔn),人口老齡化無(wú)疑是造成養(yǎng)老問(wèn)題的最重要因素;其次,我國(guó)基本養(yǎng)老保障體系已不堪重負(fù),巨額的養(yǎng)老金虧空讓人們?nèi)诵幕袒?,如何減輕基本養(yǎng)老體系的負(fù)擔(dān)也成為了各界探討的重點(diǎn)問(wèn)題之一。在此背景下,作為社會(huì)基本養(yǎng)老保障體系的補(bǔ)充,企業(yè)年金得到了越來(lái)越多的
2、重視。
我國(guó)企業(yè)年金的雛形出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代初,但隨后發(fā)展十分緩慢,在其后十年內(nèi),一直處于停滯不前的狀態(tài)。我國(guó)企業(yè)年金直到2000年國(guó)務(wù)院發(fā)布試點(diǎn)辦法,才開(kāi)始有了緩慢的發(fā)展。2004年20號(hào)令和23號(hào)令的頒布,標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)年金進(jìn)入了規(guī)范發(fā)展的階段。2011年11號(hào)令的頒布,拓寬了企業(yè)年金基金的投資渠道,表明了我國(guó)大力發(fā)展企業(yè)年金的決心,但從近兩年的數(shù)據(jù)來(lái)看,企業(yè)年金的發(fā)展依舊不見(jiàn)起色。2013年末,企業(yè)年金實(shí)施個(gè)人所得稅
3、遞延納稅政策的出臺(tái),又為企業(yè)年金的發(fā)展注入了一劑猛藥,但效果如何仍是未知數(shù)。
為了尋求促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的有效措施,筆者對(duì)影響企業(yè)年金需求的因素進(jìn)行了分析,通過(guò)建立灰色關(guān)聯(lián)模型,以求發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)年金需求影響最大的因素,并在此基礎(chǔ)上提出對(duì)企業(yè)年金發(fā)展的建議。
本文分為四個(gè)部分,首先對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述,通過(guò)對(duì)前人研究成果的總結(jié)和論述,為下文企業(yè)年金需求影響因素的選取奠定了基礎(chǔ)。
第二章介紹了我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展
4、的歷程,將我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展分為三個(gè)階段,分別介紹了各階段有代表意義的條例規(guī)定和重大事件;隨后揭示了我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第三章建立模型分析影響我國(guó)企業(yè)年金需求的因素,首先對(duì)灰色關(guān)聯(lián)模型的理論進(jìn)行了解釋?zhuān)S后結(jié)合前文文獻(xiàn)綜述的內(nèi)容,選出了對(duì)我國(guó)企業(yè)年金需求有影響的因素,對(duì)各個(gè)因素與企業(yè)年金規(guī)模進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)分析后,發(fā)現(xiàn)對(duì)我國(guó)企業(yè)年金需求影響最大是人們的保險(xiǎn)消費(fèi)意識(shí),其次是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工的支付能力,再次是金融市場(chǎng)
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