大連市檢察人員工作滿意度調(diào)查及對(duì)策研究.pdf

1、人民檢察院作為行使國家法律監(jiān)督職責(zé)的機(jī)關(guān)，在實(shí)現(xiàn)依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法制的過程中，發(fā)揮了重要作用。伴隨著我國司法體制改革的不斷深入，人民群眾對(duì)司法公正的要求越來越高，同時(shí)也對(duì)人民檢察院履行法律監(jiān)督職能、維護(hù)公平正義提出了更高的要求?，F(xiàn)階段理論界對(duì)于檢察機(jī)關(guān)的研究多集中于刑事訴訟機(jī)制的完善和檢察機(jī)關(guān)工作機(jī)制的改進(jìn)，對(duì)于檢察人員的工作滿意度問題缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致檢察人員尤其是基層檢察人員流失有所增加，從而影響到了檢察權(quán)的正確行使和檢察職

2、能的充分發(fā)揮。檢察機(jī)關(guān)只有通過完善人力資源管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建公平合理的人才晉升通道和薪酬體系，才能降低檢察人員的流失率。因此，本文以提高檢察人員工作滿意度作為研究對(duì)象無疑具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。大連市檢察人員的管理長期以來一直沿用黨政機(jī)關(guān)普通公務(wù)員的管理體系，然而隨著訴訟案件的不斷增加，檢察人員所承擔(dān)的工作量呈現(xiàn)快速增長的趨勢(shì)，但是他們的薪酬待遇、受尊重程度等方面并沒有明顯改善，從而影響了檢察人員的工作積極性，進(jìn)而影響辦案質(zhì)量和

3、效果，在一定程度上縱容甚至導(dǎo)致了錯(cuò)案的發(fā)生。因此，建立符合大連市檢察人員工作滿意度的改進(jìn)方案，既是對(duì)公務(wù)員滿意度研究的重要理論補(bǔ)充，也是當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)亟待解決的問題。
　　本文以大連市檢察人員為研究對(duì)象，結(jié)合檢察人員的工作現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查的方法，對(duì)檢察人員滿意度進(jìn)行測(cè)量和分析，發(fā)現(xiàn)檢察人員工作滿意度各個(gè)維度所存在的具體問題，并分析了產(chǎn)生這些問題的原因。最后，提出改進(jìn)大連市檢察人員工作滿意度的對(duì)策建議。通過對(duì)大連市檢察人員工作滿意度