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1、醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的提供者,其主要目的是要滿足人民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)和保健的需求。臨床醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的首要資源,在整個(gè)醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,臨床醫(yī)務(wù)人員起著關(guān)鍵性的作用。員工工作滿意度也一直是各個(gè)學(xué)科討論和研究的熱點(diǎn)之一。醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院的員工,其工作滿意程度與其醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、效率以及病人的滿意程度密切相關(guān),較低的工作滿意度將會(huì)直接導(dǎo)致較差的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療效率,影響整個(gè)醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)功能的正常發(fā)揮。因此,調(diào)查分析影響醫(yī)務(wù)人員工作滿意度
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