太倉市中小企業(yè)服務中心員工績效管理完善研究.pdf

1、了碩士專業(yè)學位論文論文題目太倉市中小企業(yè)服務中心員工績效管理完善研究學號20104310020研究生姓名劉玉蘭指導教師姓名陳東健專業(yè)名稱工商管理研究方向人力資源管理論文提交日期2013年9月太倉市中小企業(yè)服務中心員工績效管理完善研究中文摘要I太倉市中小企業(yè)服務中心員工績效管理完善研究中文摘要當今在事業(yè)單位實行績效管理已成為人力資源管理變革中必不可少的管理機制。然而，許多事業(yè)單位在執(zhí)行績效管理過程中，出現(xiàn)這樣或那樣的偏差和眾多的問題，而且

2、多數(shù)事業(yè)單位的績效管理處于一個較低的層面，使得事業(yè)單位的績效管理成為人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)，事業(yè)單位的績效管理研究也就成為了事業(yè)單位研究領域的重點和難點。本文從事業(yè)單位績效管理的背景研究入手，對績效管理概念及相關理論進行了闡述，并以太倉市中小企業(yè)服務中心為例對績效管理的現(xiàn)狀和存在問題進行原因分析，提出了完善中小企業(yè)服務中心績效管理的建議，從而進一步提出了完善我國事業(yè)單位績效管理的建議。關鍵詞：關鍵詞：事業(yè)單位績效管理績效工資作者：者