城市競爭力指數(shù)和流動工人生活滿意度.pdf

1、伴隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，越來越多的人有機會從戶籍制度和土地的束縛中解放出來，到適合的城市尋求更好的發(fā)展機會以及更好的生活，這個過程的形成產(chǎn)生了中國人數(shù)眾多的流動工人。在城市化進程中，流動工人做出了巨大的貢獻，但是和本地的工人相比，他們的地位相對弱勢。對他們的生活滿意度進行研究，能夠?qū)α鲃庸と说纳顮顟B(tài)進行有效的分析。影響生活滿意度的因素有很多，既包括年齡，性別，受教育程度，收入等客觀因素，也包括性格，經(jīng)歷等主觀因素。關于生活滿意度的影

2、響因素研究的文獻也有很多，不少文獻都提到了地域?qū)ι顫M意度會產(chǎn)生影響，但是對地域因素進行深入研究的并不多。我們使用城市競爭力指數(shù)來定量研究地域因素對流動工人這一特殊群體的生活滿意度的影響，試圖發(fā)現(xiàn)如果以城市競爭力指數(shù)為指標，選擇不同城市的流動工人的生活滿意度，未來期望度，以及二者的差值這三個指標是否會有趨勢性的變化。
　　本文的緒論部分對產(chǎn)生城市競爭力指數(shù)和流動工人生活滿意度這一問題的背景以及即將使用的研究方法進行了介紹?；靖拍?/p>

3、和綜述部分介紹了流動工人，生活滿意度，城市競爭力指數(shù)等概念的基本含義，以及介紹由于中國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，中國存在著各類型城市，為獲得高低不一的競爭力指數(shù)提供了可能。理論部分對和諧城市競爭力指數(shù)，綜合經(jīng)濟競爭力指數(shù)，綜合增量競爭力指數(shù)對流動工人的生活滿意度這三個指數(shù)的含義進行了的說明，以及對它們對未來期望度，及二者的差值的影響提出了猜想。分析部分在對在25個不同的省工作的流動工人的生活滿意度進行調(diào)查的基礎上，進行了描述性統(tǒng)計和最小二乘回歸

4、分析。在此基礎上對流動工人的生活滿意度現(xiàn)狀和對未來的期望度進行了研究。在政策建議部分針對研究部分的結果，從政府角度，可以采取加大建設“服務型”政府的力度，增加政府的透明性，提高公務員執(zhí)政為民的意識，以積極的態(tài)度面對公民的訴求。從個人的角度，可以在經(jīng)濟和社會保障之間選取一些相對平衡的城市，來提高自己的生活滿意度。
　　研究表明，在和諧城市競爭力指數(shù)為中等的地區(qū)，流動工人的生活滿意度最高，對未來的期望度，未來滿意度和生活滿意度之差都沒