基于人口流動模型的“民工荒”問題研究.pdf

1、2004年以后,我國沿海地區(qū)首次出現(xiàn)了“民工荒”的現(xiàn)象。近幾年來，這一現(xiàn)象開始向我國內(nèi)陸地區(qū)蔓延，成為我國勞動力市場供給方面一個十分突出的問題。2010年春，“民工荒”現(xiàn)象在我國愈演愈烈，特別是那些經(jīng)歷了金融海嘯的沖擊后，在全球經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇，用工企業(yè)重新恢復(fù)生產(chǎn)之時，招工難又成為他們面臨的一項難題。根據(jù)統(tǒng)計，2010年東部沿海地區(qū)出現(xiàn)大規(guī)模的用工荒，僅珠三角地區(qū)的缺口就超過200萬。“民工荒”現(xiàn)象主要存在于勞動密集型企業(yè)之中，這些企業(yè)

2、的用工對象主要就是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村剩余勞動力，由于用工企業(yè)不能及時找到足夠的勞動力進(jìn)行生產(chǎn)，從而使這些企業(yè)無法有效的組織生產(chǎn)，這樣不但對企業(yè)的生產(chǎn)和信譽造成不良影響，同時也在一定程度上影響了我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
　　 本文以人口流動模型為工具，以“民工荒”為主線，研究我國在大量剩余勞動力存在的情況下發(fā)生“民工荒”問題的原因及其解決思路。文章首先對我國“民工荒”的背景、特征進(jìn)行相關(guān)的描述；其次通過對劉易斯模型、費景漢-拉尼斯模型和托

3、達(dá)羅模型等西方經(jīng)典的人口流動模型的分析，來解釋我國“民工荒”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，提出我國“民工荒”產(chǎn)生的原因主要是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整﹑預(yù)期收入差距的變化﹑城市失業(yè)率的提高以及打工紅利的下降；然后將托達(dá)羅模型擴(kuò)展，把心理榮譽感和幸福感指數(shù)兩個因素加入到托達(dá)羅模型之中，進(jìn)而從心理狀態(tài)來解釋我國“民工荒”現(xiàn)象的成因；最終在此基礎(chǔ)上，論證了破解我國“民工荒”問題的策略：加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移﹑完善農(nóng)村剩余勞動力的流動機制﹑建立靈活的勞動力供給機