產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制與企業(yè)社會責(zé)任履行.pdf

1、當(dāng)今社會，現(xiàn)代企業(yè)作為經(jīng)濟運行中的基礎(chǔ)一環(huán)，它在人類歷史發(fā)展過程中發(fā)揮的作用愈加重要。隨著建設(shè)“美麗中國”的理念被納入我國“十三五”規(guī)劃之中，社會各界要求企業(yè)積極履行社會責(zé)任的呼聲也愈發(fā)強烈。企業(yè)履行社會責(zé)任，既是其作為一個基本的社會經(jīng)濟細胞，為協(xié)調(diào)經(jīng)濟、社會與生態(tài)同步發(fā)展做出貢獻的一種方式，更是其增強自身競爭力、滿足我國人民對美好生活訴求的重要途徑。
　　企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與完善，要求企業(yè)從內(nèi)部多方面進行規(guī)制，協(xié)調(diào)相關(guān)方面的利益

2、與矛盾，這為企業(yè)社會責(zé)任的履行提供了有力保障。同時，由于我國社會主義市場經(jīng)濟的特殊性以及市場化進程的不斷加深，國有企業(yè)與非國有企業(yè)性質(zhì)的差異可能將對各自社會責(zé)任履行帶來不同效果。基于上述角度考慮，本文采用實證研究方法，探討產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)社會責(zé)任履行的影響及作用機理。
　　首先，本文回顧了國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任理論的研究文獻，主要涵蓋了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、評價指標(biāo)體系以及影響因素等研究內(nèi)容，并由此探索出了產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部

3、控制對企業(yè)社會責(zé)任履行影響的研究空白。其次，依據(jù)利益相關(guān)者理論等為企業(yè)社會責(zé)任的履行奠定了理論基礎(chǔ)，并為后續(xù)實證分析提供理論支撐。再次，通過建立企業(yè)社會責(zé)任履行效果評價體系，以中國上市公司內(nèi)部控制指數(shù)衡量樣本企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量，并引入產(chǎn)權(quán)性質(zhì)作為調(diào)節(jié)變量，共同構(gòu)建了多元層次回歸模型，對產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制及二者交互項與企業(yè)社會責(zé)任履行進行了實證分析。最后，根據(jù)實證分析得到的結(jié)論提出相應(yīng)的建議。研究表明，內(nèi)部控制顯著提升了企業(yè)社會責(zé)任履行效果