企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、目前關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與其績(jī)效關(guān)系方面的研究較多，但對(duì)這兩者的關(guān)系始終未能得出統(tǒng)一結(jié)論，主要原因是研究者是基于不同角度來研究這兩者的關(guān)系。企業(yè)界也對(duì)這兩者關(guān)系的看法各有不同，由于受到法律約束和不同企業(yè)家個(gè)人的特點(diǎn)，不同企業(yè)扮演著不同的社會(huì)責(zé)任角色，有的企業(yè)積極承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任，而有些企業(yè)卻喜歡鉆空子，不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。石油與天然氣開采業(yè)是一個(gè)重污染的行業(yè)，且與人們的生活息息相關(guān)，該行業(yè)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況一直備受社會(huì)各界人士的關(guān)注

2、。本文在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上，選取中石化作為本文的研究案例，并在此基礎(chǔ)之上觀察企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行與其績(jī)效的關(guān)聯(lián)度。
　　在案例研究部分，本文重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)責(zé)任與績(jī)效的關(guān)系，并對(duì)兩者的相關(guān)性進(jìn)行分析，再通過Pearson相關(guān)矩陣來分析承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否可以提升績(jī)效，并通過觀察企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行方面的整體情況，以此判斷案例企業(yè)所采用的社會(huì)責(zé)任策略。通過對(duì)案例分析，針對(duì)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過程中所存在的問題，提出相關(guān)