基于輔助區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的大慶市紀檢委工作改進.pdf

1、面對“十二五”時期特殊的歷史地位和發(fā)展環(huán)境，大慶必須堅持實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展永恒主題，推動“兩個轉型”，加快“三個發(fā)展”，打牢“四個基礎”，實現(xiàn)“五個跨越”，努力開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。大慶“十二五”期間的發(fā)展任務與發(fā)展目標中，經(jīng)濟發(fā)展是一切發(fā)展目標的基礎，只有在經(jīng)濟發(fā)展上面達成了預期指標才能更好的達成其他目標，才能有資源與實力發(fā)展更好的人文環(huán)境與城市環(huán)境。
　　面對上述大慶市“十二五”經(jīng)濟發(fā)展的特殊時期與嚴峻目標，大慶市紀檢委，作為黨委

2、領導下的黨內監(jiān)督的專門機關，如何更好的完成本職工作，如何能夠在監(jiān)督職能的基礎上，更好的發(fā)揮服務與保障職能，轉變工作態(tài)度，輔助大慶市區(qū)域經(jīng)濟的更好更快發(fā)展，是目前大慶市紀檢委亟待解決的問題。而本文正是在這個特殊時期內，提出了如上的研究問題，旨在解決大慶市紀檢委在“十二五”期間，基于輔助大慶區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展而進行的工作改進。
　　基于上述研究問題，本文從目前紀檢委輔助區(qū)域經(jīng)濟的工作入手，討論了目前大慶市經(jīng)濟發(fā)展的工作重點，并基于此提出了大

3、慶市紀檢委存在的紀檢委的經(jīng)濟工作漏洞，紀檢委對“吃拿卡要”需加強監(jiān)督，紀檢委仍缺乏主動服務機制三方面工作問題。為解決這三方面問題，在部分原有制度的基礎上設計了包含企業(yè)生產(chǎn)寧靜日的問題與改進、營造企業(yè)優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的預防機制；包含對關鍵環(huán)節(jié)的跟蹤機制、聯(lián)系點監(jiān)督員跟蹤與后續(xù)評估改進的跟蹤機制；包含投訴中心的職能拓展與完善、綠色通道審批服務的問題與改進、與政府經(jīng)濟職能部門的協(xié)調與反饋機制的處理機制。為保證改進機制的順利推進，構建了包含大慶市紀