河北省高速公路職工健身現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究——以衡大管理處為例.pdf

1、本人于2012年暑期在衡大管理處滏陽養(yǎng)護工區(qū)進(jìn)行暑期實踐，通過一段時間的學(xué)習(xí)和實踐，發(fā)現(xiàn)本單位的職工在參與體育鍛煉方面思想上非常積極，但在行動上非常消極滯后。經(jīng)過與他們溝通和了解得知，很多職工其實是愿意參加一些體育鍛煉活動，只是苦于沒有適合自己的體育鍛煉方式和方法，所以只是空想而不能付出于實際。根據(jù)職工們的實際情況，通過本文的研究與分析，為職工們制定一個根據(jù)衡大管理處職工工作特點、業(yè)余時間、參與體育鍛煉興趣等特點的，可長期、持久的參與體

2、育鍛煉的方式和方法。
　　本論文運用了文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯分析法，對河北省高速公路衡大管理處職工的身體狀況和參與體育健身的現(xiàn)狀，進(jìn)行了綜合的調(diào)查，利用發(fā)放和回收調(diào)查問卷的方式獲得河北省高速公路衡大管理處職工參與體育健身和身體健康數(shù)據(jù)。通過回收回來的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，全面的了解到影響河北省高速公路衡大管理處職工參與體育健身的因素。
　　河北省高速公路衡大管理處職工男占39.6％，女占60.4％，年齡跨度

3、在1835歲之間較多，學(xué)歷架構(gòu)比較合理，但缺少較高學(xué)歷的人才，而職工月收入情況為每月2500元左右。衡大管理處對健身場地設(shè)施和健身器材的建設(shè)不夠，用在體育健身的經(jīng)費投入也不足，缺少專業(yè)的體育指導(dǎo)員對職工進(jìn)行指導(dǎo)，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，職工參加體育健身的興趣不夠。有一半以上的職工對自身健康不是很滿意，沒有長期穩(wěn)定的鍛煉習(xí)慣，渴望參加有組織的體育健身活動，職工自身對參與體育健身的主動性較差，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的影響因素以及衡大管理處戶外養(yǎng)護工作