北京市冰球競技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)研究.pdf

1、北京市冰球競技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)研究論文隨機(jī)驗(yàn)證編號：BT5192518262553IV摘要摘要冰球運(yùn)動(dòng)是人們喜愛的冬季體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一。冰球運(yùn)動(dòng)具有較高的競技價(jià)值、健身價(jià)值、文化價(jià)值和商業(yè)價(jià)值。開展冰球運(yùn)動(dòng)需要良好的自然條件和較好的場地設(shè)備條件。北京市由于經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展水平高，擁有悠久的冰球文化，場地條件好（目前擁有17個(gè)室內(nèi)場地，占全國現(xiàn)有室內(nèi)冰場的15.5%，居全國各省市的首位），因此北京市冰球隊(duì)在近年的國內(nèi)外比賽中取得了不俗的成績。

2、特別值得一提的是，2013年北京和張家口共同申辦2022年冬季奧林匹克運(yùn)動(dòng)會，這使北京市冰球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展面臨一個(gè)很好的機(jī)遇。但是，筆者運(yùn)用文獻(xiàn)資料、專家訪談、實(shí)地調(diào)查等研究方法，通過對北京市冰球競技運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)方面的困惑和問題進(jìn)行了較為深入的分析后，得出如下結(jié)論：1.年齡和性別結(jié)構(gòu)不盡合理。北京市冰球運(yùn)動(dòng)后備人才未建立起合理的年齡梯隊(duì)。運(yùn)動(dòng)員的年齡主要集中在6歲以下和68歲兩個(gè)年齡段，1012歲和12歲以上的運(yùn)動(dòng)員人數(shù)偏少。另外，男多女少，

3、甚至有的年齡段沒有女運(yùn)動(dòng)員。這種情況會影響北京市冰球競技運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。2.北京市冰球運(yùn)動(dòng)員的培養(yǎng)方式較為特殊，主要依靠家庭和社會力量。這種培養(yǎng)方式的利弊非常明顯。其好處在于可以有效地緩解“學(xué)訓(xùn)矛盾”，并且使運(yùn)動(dòng)員通過掌握更多更好的文化知識以理解訓(xùn)練中的各種問題。但不足之處是難以保證足夠的運(yùn)動(dòng)量。3.目前北京市冰球運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)方面存在的主要問題及成因是：學(xué)訓(xùn)矛盾使絕大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員不準(zhǔn)備從事專業(yè)訓(xùn)練，使北京市冰球后備人才后繼乏人；對教

4、練員正規(guī)的專業(yè)技能培訓(xùn)較為欠缺且培訓(xùn)方式較為落后，導(dǎo)致教練員執(zhí)教水平有限，創(chuàng)新意識不足；場地設(shè)備費(fèi)用高，阻礙了更多青少年的參與。基于上述問題，本文提出的建議是：第一，應(yīng)根據(jù)中國國情，特別是北京市的具體情況，繼續(xù)探索體教結(jié)合的培養(yǎng)方式。第二，通過多種方式，加強(qiáng)教練員的專業(yè)培訓(xùn)，提高教練員的執(zhí)教能力和綜合素質(zhì)。第三，盡快出臺相關(guān)措施，規(guī)范教練員上崗程序。第四，加大市場開發(fā)的力度，引入多種投資方式。關(guān)鍵詞：北京市；冰球；后備人才；培養(yǎng)北京市冰

5、球競技運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)研究論文隨機(jī)驗(yàn)證編號：BT5192518262553VI3.ThemajproblemscausesoftheseproblemsinthecultivationofathleticicehockeyplayersinBeijingare:firsttheconflictbetweenstudytrainingprohibitsmostplayersfromreceiveprofessionaltrainingwh

6、ichcausesthelackofreserveplayerssecondduetothelackofprofessionaltrainingfcoachesthelaggingmethodstotraincoachesthecoachinglevelislimitednotinnovativethirdthehighcostofrinksequipmentstocarryouticehockeypreventsmanyyouthto

7、participateinicehockey.Basedontheproblemsabovethisthesisproposessuggestionsasfollows:firstbasedontheacteristicsofChinaespeciallyBeijingitisnecessarytocontinuetheexperimentofcultivationoficehockeyplayersthroughthecombinat

8、ionofeducationtrainingsecondimprovethecoachingabilitiesoverallqualitiesofcoachesbyenhancingtheprofessionaltrainingfcoachesinvariouswaysthirdcrespondingregulationsshouldbeestablishedtospecifytheprocessoftheemploymentofcoa