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文檔簡介
1、本研究以社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和訓(xùn)練學(xué)相關(guān)理論為基礎(chǔ),采用文獻資料、專家咨詢、歷史研究和社會調(diào)查等研究方法對我國競技籃球后備人才培養(yǎng)體系的現(xiàn)狀進行了分析,回顧了我國競技籃球后備人才培養(yǎng)體系的發(fā)展歷程,對我國競技籃球后備人才培養(yǎng)狀況和影響要素進行深入調(diào)查與剖析,揭示了現(xiàn)行培養(yǎng)方式和途徑的缺陷和問題,并結(jié)合美國競技籃球后備人才培養(yǎng)體系的啟示,提出對我國競技籃球后備人才培養(yǎng)體系理論構(gòu)建的設(shè)想和建議。主要結(jié)論如下: 1.我國競技籃球后備人才培養(yǎng)
2、體系現(xiàn)狀是:基層籃球后備人才培養(yǎng)生活管理以及招生就業(yè)等方面情況良好,但存在學(xué)訓(xùn)矛盾突出,訓(xùn)練時間不足,經(jīng)費不足,保障不力等問題;高校籃球后備人才培養(yǎng)整體來看有著巨大的發(fā)展?jié)摿?,能起到承上啟下的作用,但就現(xiàn)狀而言還不具備為我國籃球運動培養(yǎng)主要后備力量的實力;高水平籃球后備人才培養(yǎng)訓(xùn)練比賽輸送情況良好,但來源渠道不廣,文化學(xué)習(xí)重視不夠,教練員在科學(xué)訓(xùn)練方面不足。 2.我國競技籃球后備人才培養(yǎng)體系的發(fā)展歷程經(jīng)歷了孕育階段、調(diào)整階段、鞏
3、固與成熟階段和改革與重構(gòu)階段四個階段。 3.我國競技籃球后備人才培養(yǎng)體系的影響要素主要包括:體育體制與教育體制不協(xié)調(diào),政策上大項目的冷落、賽制管理的不健全等政策與制度因素;我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平的限制、資金投入不夠、訓(xùn)練條件不高等經(jīng)濟因素;教練員文化理論方面不足、事業(yè)心責(zé)任感不強等教練員因素;競技籃球基層水平不高、家長的的反對、運動員個人意愿不強等觀念因素和以教練員以經(jīng)驗為主的選材因素。 4.我國競技籃球后備人才培養(yǎng)方式與
4、途徑存在以下問題:運動員體教結(jié)合問題尚未解決,后備人才發(fā)展受到制約;體校體制逐漸萎縮,可持續(xù)發(fā)展空間受限;教育系統(tǒng)訓(xùn)練資源短缺,中小學(xué)訓(xùn)練氛圍淡薄,難以建立后備人才培養(yǎng)體系;缺乏完善的體制保障。 5.美國競技籃球后備人才培養(yǎng)體系給我們啟示是:實行一元化的學(xué)校培養(yǎng)體制,體育組織與學(xué)校依靠完善的法規(guī)制度確保學(xué)生運動員訓(xùn)練的業(yè)余性以及青少年體育運動的健康發(fā)展,運動員出路通暢;中小學(xué)實行健身育人奪標(biāo)一體化的體育導(dǎo)向,知名大學(xué)通過運動員助
5、學(xué)金激勵青少年參加體育運動,增大后備隊伍規(guī)模;體育經(jīng)費充足,眾多后備人才在優(yōu)越的訓(xùn)練條件下競爭,其中擁有運動天賦的青少年必然脫穎而出,最終成為世界級選手。 6.從理論上構(gòu)建了我國競技籃球后備人才培養(yǎng)新體系。新體系構(gòu)建的指導(dǎo)思想是以人為本、堅持體教結(jié)合、走可持續(xù)發(fā)展的道路;新體系構(gòu)建要遵循科學(xué)性、協(xié)同性和多元性原則;新體系的構(gòu)架要以學(xué)校為中心多元化的培養(yǎng)途徑,完善培養(yǎng)體系,疏通出路,多樣化培養(yǎng)形式,科學(xué)化訓(xùn)練,推進體教結(jié)合,開放而
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