股份公司發(fā)起人民事責(zé)任研究.pdf

1、設(shè)立公司必須由人發(fā)起籌組。對有限責(zé)任公司而言,因初期參與設(shè)立的人數(shù)較少,發(fā)起事宜一般由將來的股東辦理,我國《公司法》對有限責(zé)任公司沒有規(guī)定發(fā)起人,僅對股份有限公司規(guī)定了發(fā)起人?，F(xiàn)行《公司法》第77條將發(fā)起人、資本、章程作為股份有限公司成立的三大要件,可見發(fā)起人在股份有限公司設(shè)立過程中的關(guān)鍵地位。
　　 我國公司立法從誕生至今,走過了30多年歷程,經(jīng)過多次修改,尤以2005年新《公司法》的修訂幅度最大,較之1993年的舊公司法,新

2、《公司法》對我國沿襲多年的傳統(tǒng)公司法理論進(jìn)行了多方面的制度創(chuàng)新,如在降低法定注冊資本最低限額,取消設(shè)立審批制度等方面的突破。
　　 但在發(fā)起人民事責(zé)任制度的規(guī)定上,新《公司法》雖然對發(fā)起人的資本充實(shí)責(zé)任作過一些補(bǔ)充,但整體仍沿襲舊《公司法》的一些作法,在立法上仍然存在諸多空自和缺陷,在立法風(fēng)格上也頗顯簡單、潦草,既沒有大陸法系嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧⒎L(fēng)范,也不具英美法系細(xì)致、靈活的特點(diǎn)。
　　 隨著我國市場化進(jìn)程的深化,股份有限公司設(shè)

3、立需求正日益增多,公司發(fā)起人群體也在逐漸多元化,與發(fā)起人相關(guān)的一系列制度,尤其是發(fā)起人民事責(zé)任制度在實(shí)施過程中不斷暴露出值得深思和檢討的問題,加強(qiáng)這一領(lǐng)域的研究就愈顯迫切。
　　 本文從發(fā)起人最基本的概念入手,就發(fā)起人資格、法律地位、民事權(quán)利和民事義務(wù)以及發(fā)起人的具體民事責(zé)任內(nèi)容、民事訴訟制度逐層展開,初步呈現(xiàn)我國股份有限公司發(fā)起人民事責(zé)任制度的理論體系。同時,通過審視我國現(xiàn)行發(fā)起人民事責(zé)任制度的不足,結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)新環(huán)境下我國社

4、會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及公司立法、司法實(shí)踐并參考國外公司立法成果,對如何完善我國股份有限公司發(fā)起人民事責(zé)任法律制度提出一些建議。
　　 本文分為四個部分:
　　 第一部分為股份有限公司發(fā)起人概述。這一部分首先介紹了大陸法系、英美法系及我國立法對發(fā)起人概念、資格的相關(guān)規(guī)定,分析在我國立法上發(fā)起人的法律地位問題,詳細(xì)闡述了發(fā)起人所享有的民事權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的民事義務(wù)。為第二部分作好理論鋪墊。
　　 第二部分闡述股份有限公司發(fā)起人民事

5、責(zé)任內(nèi)容,為本文的主干部分。這一部分具體介紹股份有限公司發(fā)起人民事責(zé)任所包括的具體內(nèi)容,分別就股份有限公司在設(shè)立階段(設(shè)立時)、公司成立時(設(shè)立成功)和公司不能成立時(設(shè)立失敗)等三種狀態(tài)下發(fā)起人民事責(zé)任展開研究分析。
　　 第三部分介紹有關(guān)股份有限公司發(fā)起人民事責(zé)任訴訟制度。民事責(zé)任往往與民事訴訟密不可分,本文前兩部分構(gòu)建的是股份有限公司發(fā)起人民事責(zé)任制度的基本理論問題,這部分則從不同訴訟主體的角度出發(fā),就發(fā)起人與公司之間、發(fā)