公司發(fā)起人員損害賠償責(zé)任研究.pdf

1、從立法精神上看，設(shè)計(jì)公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任的目的及意義在于防止發(fā)起人假借設(shè)立公司之名侵害公司乃至第三人利益，確保公司依法規(guī)范設(shè)立，促使公司成立之初的資本狀況良好。首先，公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任有利于公司依法規(guī)范設(shè)立。發(fā)起人損害賠償責(zé)任制度的出現(xiàn)，給予了公司及第三人一個(gè)事后救濟(jì)的渠道。盡管此時(shí)發(fā)起人的損害行為可能已經(jīng)結(jié)束，發(fā)起人也可能成為公司股東，但是發(fā)起人仍應(yīng)該為其公司設(shè)立中的不當(dāng)行為負(fù)責(zé)，承擔(dān)對(duì)公司或第三人的損害賠償。如此，不僅可能補(bǔ)償

2、公司或第三人的損失，更能夠起到阻卻與威懾的作用，教育并指引發(fā)起人依法規(guī)范自己的設(shè)立行為。第二，公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任有利于促使公司良好資本的形成。規(guī)定公司發(fā)起人的損害賠償責(zé)任，通過(guò)對(duì)發(fā)起人不當(dāng)履行職責(zé)的追責(zé)，要求發(fā)起人賠償或者返還公司利益，對(duì)形成良好的公司資本便顯得極為重要。第三，公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任有利于保護(hù)第三人的利益。賦予第三人向公司發(fā)起人追償?shù)臋?quán)利，能夠更為科學(xué)合理地維護(hù)第三人的權(quán)益，同時(shí)也能夠減少第三人與公司發(fā)起人合作時(shí)的顧

3、慮，實(shí)現(xiàn)公司成立。
　　與其他一些國(guó)家和地區(qū)相比，我國(guó)的公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任還有待完善。其中首要的一點(diǎn)在于對(duì)公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任概念的明確。本文所論述的公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任，是指在公司設(shè)立過(guò)程中，因發(fā)起人作為或不作為的行為而導(dǎo)致公司利益或者第三人利益受到損害的，發(fā)起人應(yīng)對(duì)成立后的公司或者受到損害的第三人在公司成立后仍需承擔(dān)的賠償責(zé)任。本文第一章的主要內(nèi)容便是對(duì)此核心概念進(jìn)行“分解”，從公司發(fā)起和設(shè)立、公司發(fā)起人及其過(guò)錯(cuò)、第三

4、人、責(zé)任承擔(dān)的起始時(shí)間等四個(gè)角度對(duì)公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任的內(nèi)涵進(jìn)行把握。并通過(guò)與相關(guān)責(zé)任的比較來(lái)厘清公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任的外延。其次，任何一種法律制度的產(chǎn)生和發(fā)展皆有其內(nèi)在的理論基礎(chǔ)，公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任也不例外。本文第二章重點(diǎn)討論的便是公司發(fā)起人損害賠償責(zé)任的理論基礎(chǔ)，主要包括:公司發(fā)起人義務(wù)理論、設(shè)立中公司機(jī)關(guān)理論、公司利益理論、公司社會(huì)責(zé)任理論。第三，一般來(lái)說(shuō)，責(zé)任都因一定行為而產(chǎn)生。該行為可以有作為和不作為兩種表現(xiàn)形式。本文