蒙古國(guó)GOLOMT銀行人力資源管理體系研究.pdf

1、隨著世界級(jí)規(guī)模的開(kāi)采以及對(duì)我們龐大礦產(chǎn)資源貨幣化的認(rèn)可，蒙古的經(jīng)濟(jì)正面臨著戲劇性地蛻變。在未來(lái)十年的歷程，這種預(yù)想能讓蒙古實(shí)現(xiàn)在世界上GDP增長(zhǎng)速度最快的地區(qū)?，F(xiàn)在因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)快速的的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)日益激烈，人才競(jìng)爭(zhēng)也成為了焦點(diǎn)。
　　蒙古國(guó)GOLOMT銀行為活躍在貿(mào)易和投資蒙古國(guó)內(nèi)或國(guó)際企業(yè)提供商業(yè)性及投資等服務(wù)。一直以來(lái)，在蒙古眾多銀行中，該行推出信用卡服務(wù)，電子銀行，遵守國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，委任四大外聘核數(shù)師，并且是在透明度和

2、公司治理相結(jié)合的領(lǐng)域中的先驅(qū)。貴銀行以高度關(guān)注客戶(hù)為中心的理念，使其在銀行業(yè)和金融部門(mén)內(nèi)的市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，逐漸成為蒙古最大的銀行，控制了30％的企業(yè)銀行市場(chǎng)。
　　目前的情況來(lái)看，蒙古國(guó)GOLOMT銀行在某些方面，尤其是在人力資源管理方面存在不少問(wèn)題。本研究對(duì)貴銀行人力資源部進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，分析出影響蒙古國(guó)GOLOMT銀行的人力資源管理的內(nèi)和外部因素、并且對(duì)GOLOMT銀行人力資源部進(jìn)行研究分析與實(shí)證研究，采用了文獻(xiàn)探討法、調(diào)

3、查問(wèn)卷法等，對(duì)蒙古國(guó)GOLOMT銀行的人力資源管理體系存在的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估診斷以及相關(guān)的建議。
　　在人力資源管理體系和人力資源管理職能意義的基礎(chǔ)上，把蒙古國(guó)GOLOMT銀行作為研究對(duì)象，首先寫(xiě)出研究意義和目的，指出了人力資源管理體概述系和人力資源管理職能概述，然后簡(jiǎn)單介紹了蒙古國(guó)GOLOMT銀行的總體情況，以及其人力資源管理現(xiàn)狀、員工的調(diào)查和人力資源管理存在的問(wèn)題，并對(duì)此銀行人力資源體系存在的問(wèn)題作出診斷。根據(jù)此研究結(jié)果，對(duì)蒙古國(guó)