我國城市低端非正規(guī)就業(yè)群體的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查與研究——以青島市為例.pdf

1、就業(yè)是民生之本,和諧的勞動關(guān)系更是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。近年來,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會利益格局的深刻調(diào)整,勞動關(guān)系已經(jīng)發(fā)生重大變化。雖然勞動力供過于求的總量性壓力依然存在,但是,就業(yè)質(zhì)量不高已經(jīng)逐漸成為勞動關(guān)系矛盾的焦點(diǎn)。城市低端非正規(guī)就業(yè)是正規(guī)就業(yè)的補(bǔ)充,其從業(yè)者——一個長期被忽視的群體的就業(yè)質(zhì)量尤其令人堪憂。盡管我國有一些學(xué)者已經(jīng)開始關(guān)注就業(yè)質(zhì)量問題,但是對于城市低端非正規(guī)就業(yè)群體就業(yè)質(zhì)量的研究并不多見。本論文在對青島市部分低端非

2、正規(guī)就業(yè)群體調(diào)研的基礎(chǔ)上,從工作條件、社會保障、勞動關(guān)系、職業(yè)發(fā)展和工作滿意度五個方面分析了低端非正規(guī)就業(yè)群體的就業(yè)情況,得出的結(jié)論是:我國城市低端非正規(guī)就業(yè)群體的就業(yè)質(zhì)量并不是很高。論文也對我國城市低端非正規(guī)就業(yè)群體的就業(yè)質(zhì)量提高提出了合理的建議。
　　論文分為五部分。第一部分闡述了選題背景、研究現(xiàn)狀和研究意義等;第二部分梳理和分析了就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)理論;第三部分提出了衡量就業(yè)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)與原則以及本文衡量城市低端非正規(guī)就業(yè)群體就業(yè)