企業(yè)價值網(wǎng)核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力對運(yùn)行效率影響的實(shí)證研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快和信息技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境發(fā)生了重大變化,企業(yè)價值網(wǎng)已成為企業(yè)能否在動態(tài)市場上獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,越來越多的企業(yè)已成功構(gòu)建和運(yùn)行價值網(wǎng),但這不代表就能占據(jù)競爭優(yōu)勢,競爭優(yōu)勢的獲得需要價值網(wǎng)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),而協(xié)同效應(yīng)的發(fā)揮要建立在企業(yè)價值網(wǎng)高運(yùn)行效率的基礎(chǔ)上。
　　通過文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)價值網(wǎng)中存在處于主導(dǎo)地位的核心企業(yè),其憑借自身資源或能力的異質(zhì)性對價值網(wǎng)中其他成員企業(yè)具有影響力,本文

2、把這種影響力定義為領(lǐng)導(dǎo)力,企業(yè)價值網(wǎng)核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力能否會像層級組織領(lǐng)導(dǎo)力一樣對組織運(yùn)行產(chǎn)生影響,至今少有研究,尤其是實(shí)證研究。因此,本研究構(gòu)建了核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力對運(yùn)行效率影響的整體模型,通過實(shí)證研究探討了核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、合作穩(wěn)定、成員信任對運(yùn)行效率的影響機(jī)理,具有一定的理論與實(shí)踐意義。
　　本研究通過問卷調(diào)查收集樣本數(shù)據(jù),然后對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析,分析結(jié)果顯示量表具有良好的信度和效度,接著對結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行擬合和評價,然后對