基于集體智慧的生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化研究.pdf

1、在生態(tài)環(huán)境承載能力有限,社會經濟發(fā)展對資源需求日益擴大與自然社會環(huán)境資源存量日益減少的矛盾越來越突出的背景下,建設生態(tài)型企業(yè)并實現生態(tài)型企業(yè)的協(xié)同進化具有非常重要的理論和現實意義。企業(yè)孤立發(fā)展和個人英雄主義式的發(fā)展極易造成企業(yè)陷入發(fā)展路徑鎖定,缺乏適應環(huán)境的能力而遭到社會淘汰,開放是企業(yè)的生命力,企業(yè)多層次的集體智慧乃是企業(yè)發(fā)展的根本動力。本文在現有集體智慧、生態(tài)型企業(yè)、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、組織協(xié)同進化理論及應用研究成果的基礎上,以企業(yè)生態(tài)效

2、率最大化為目標,以企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為企業(yè)網絡組織形式,研究基于集體智慧的生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化的原理、機制、管理方法與技術支持工具,從基于集體智慧的協(xié)同進化視角為我國建設生態(tài)型企業(yè)提供理論方法上的指導與參考。
　　 本文主要從以下幾個層次開展研究:
　　 企業(yè)集體智慧自組織機制與涌現機理。從復雜適應系統(tǒng)的角度分析企業(yè)集體智慧的復雜適應性,構建企業(yè)集體智慧的NK生態(tài)網絡模型,對企業(yè)、合作伙伴和客戶之間的互動模式進行模擬,分析企業(yè)集

3、體智慧達到生態(tài)最優(yōu)的狀態(tài),揭示企業(yè)、合作伙伴和客戶之間開放適應性互動模式的重要意義；分析企業(yè)集體智慧的自組織性、自組織運行機理和涌現機理,進一步揭示企業(yè)集體智慧的復雜適應性的來源。
　　 基于集體智慧的生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化機制。分析集體智慧在生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化中的作用,包括在企業(yè)遺傳、變異和選擇中的作用；構建包括競爭、捕食——獵物和互利共生在內的三種生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化動力學模型,分析生態(tài)效率和集體智慧在生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化中的重要意

4、義；在此基礎上探討環(huán)境選擇與管理適應雙重機制作用下生態(tài)型企業(yè)的內部協(xié)同進化機制和外部協(xié)同進化機制,分析基于集體智慧的因果判斷能力和消化吸收能力在生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化中的重要作用。
　　 基于集體智慧的生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化管理模型。分析和構建面向產品全生命周期的,以生態(tài)效率最大化為目標,以集體智慧為動力,以生態(tài)戰(zhàn)略、生態(tài)運作和生態(tài)文化為核心內容的“三位一體”生態(tài)型企業(yè)協(xié)同進化管理框架模型,分別構建企業(yè)內部協(xié)同進化管理模型和外部協(xié)同進化

5、管理模型,著重從企業(yè)生態(tài)觀、企業(yè)資源能力和企業(yè)運作能力三個要素討論生態(tài)型企業(yè)內部協(xié)同進化管理模型,從外部環(huán)境、合作者、利益相關者、以及競爭者四個方面討論生態(tài)型企業(yè)外部協(xié)同進化管理模型。
　　 支持企業(yè)協(xié)同進化的集體智慧技術平臺?；陔娮踊鷳B(tài)系統(tǒng)原則,分析集體智慧平臺構建的基本原理；設計基于社會網絡的集體智慧平臺框架模型,探討各主要功能模塊和組件的工作原理；探討系統(tǒng)實現的關鍵技術,包括web2.0技術、本體技術和本體相似度算法。