河北省行政體制改革現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、我國從建國后開始到2013年共進行了12次較大規(guī)模的行政體制改革。尤其是改革開放以后，改革從轉(zhuǎn)變政府部門行政管理職能和打造優(yōu)質(zhì)服務型政府入手，并逐步向深入推進。各省也結合自身情況，相對應的進行了調(diào)整。我國現(xiàn)在正處于一個新的發(fā)展時期，大部制的改革方式是我們進行各項改革不可缺少的重要一環(huán)，探索實行這種有機統(tǒng)一的“大部制”體制，是深入貫徹黨的群眾路線的客觀需要，具有深刻的內(nèi)在必然性和重要的現(xiàn)實意義，必將掀起新一輪政府管理體制改革浪潮，邁出我國

2、行政管理、經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要一步。但是，我們的改革還是在摸索中進行的，在每一次改革中或改革后也出現(xiàn)了諸多的問題，政府高層、部門機構和社會學者對此也有很多不同的聲音。因此，深入研究分析如何在行政體制改革中穩(wěn)步推進科學合理的大部制體制十分重要也十分必要。
　　本文在參閱大量理論文章的基礎上，通過比較分析英、美、德、日、巴西五國政府行政體制改革的情況，并以國務院歷次改革經(jīng)驗為基礎，進行了深入的探討分析。我省內(nèi)環(huán)北京和天津，外環(huán)渤海，地

3、理位置獨特，發(fā)展經(jīng)濟和維護穩(wěn)定，承擔首都“護城河”的任務十分繁重。進行大部制改革對推動河北省各項工作的開展具有重要意義，作者在河北省政府組織人事部門發(fā)放了300份調(diào)查問卷，征求政府部門在日常工作中與其他部門出現(xiàn)的職責交叉或?qū)Υ蟛恐普{(diào)整的建議，并進行了匯總分析。文章認為，大部制改革并不是一成不變的，是根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展適時進行調(diào)整的，改革所出現(xiàn)的深層次的問題也在不同方面體現(xiàn)，需要仔細研究。有些是宏觀與微觀統(tǒng)籌的問題、有些是部門利益問題、有些