現(xiàn)代企業(yè)中的文化工程項目研究.pdf

1、分類號UDC密級單位代碼坦15上現(xiàn)代企業(yè)中的文化工程項目研究王繼國指導教師賈紅雨職稱副教授學位授予單位大連海事大學申請學位級別碩士(高校教師)學科與專業(yè)管理科學與工程論文完成日期2008年9月論文答辯日期2008年11月答辯委員會主席中文摘要摘要隨著經濟的全球化，世界范圍內的所有企業(yè)的競爭已經發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)間的競爭從產品、技術、人才發(fā)展到了企業(yè)核心力的競爭，而企業(yè)核心力的競爭就是文化的競爭。在企業(yè)發(fā)展的過程中，依靠企業(yè)文化建設

2、來提高實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的企業(yè)越來越多，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅給企業(yè)帶來和諧的進步和穩(wěn)定的發(fā)展，更能不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。這種看似無形，卻又有無窮魔力的企業(yè)文化是如何讓這么多的企業(yè)獲得巨大的利益，煥發(fā)勃勃生機的呢這是許多面臨企業(yè)發(fā)展困境的企業(yè)家所想獲得的力量和困惑的。本文按照系統(tǒng)論的思想，將企業(yè)文化建設看作一項系統(tǒng)工程，從工程項目角度對企業(yè)文化建設的組織立項、項目實施、效果評估、風險分析、建設方法等作科學的研究，從而找出

3、建設優(yōu)秀企業(yè)文化的有效途徑。論文首先分析了企業(yè)文化的發(fā)展過程和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展進程中的重要作用然后研究了企業(yè)文化的基本理論、構成、功能和作用具體闡述了我國企業(yè)在企業(yè)文化建設上的不足、問題和矛盾最后以工程項目建設為研究的案例，研究了企業(yè)文化建設和工程建設相融合的可行性和必要性本文總結了在我國企業(yè)在文化建設上存在的主要問題和工程項目管理方法的優(yōu)越性，得出了應用工程項目管理方法在新時期的企業(yè)文化建設上具有可行性和必要性的結論，并通過二者的有