已閱讀1頁,還剩60頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、國內(nèi)圖書分類號:F2442國際圖書分類號:3312專業(yè)碩士學(xué)位論文學(xué)校代碼:10079密級:公開某部委國際交流服務(wù)中心崗位績效工資體系研究與設(shè)計(jì)碩士研究生:李靜導(dǎo)師:熊敏鵬教授企業(yè)導(dǎo)師:申請學(xué)位:工商管理碩士專業(yè)領(lǐng)域:工商管理(MBA)所在學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院答辯日期:2011年3月授予學(xué)位單位:華北電力大學(xué)ClassifiedIndex:F2442UDC:3312ThesisfortheMasterDegreeResearchandD
2、esignofPostPerformanceSalarySysteminCenterofInternationalExchangesCandidate:Supervisor:School:DateofDefense:DegreeConferringInstitution:LiJingProfXiongMinpengSchoolofBusinessAdministrationMarch,20l1NorthChinaElectricPowe
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 因公臨時出國人員備案表-寧波市國際交流服務(wù)中心
- 國際交流學(xué)院崗位應(yīng)聘考察表
- 長沙市國際交流中心服務(wù)營銷策略研究.pdf
- WL機(jī)關(guān)服務(wù)中心績效管理體系設(shè)計(jì).pdf
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核方案
- 交流服務(wù)中心崗位說明書培訓(xùn)材料
- 教育國際交流:挑戰(zhàn)與應(yīng)答.pdf
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資實(shí)施方案
- 某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核方案
- 某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核方案
- x人才交流服務(wù)中心績效考核手冊
- 某人才交流服務(wù)中心績效考核手冊
- 開灤集團(tuán)T服務(wù)中心績效考核體系設(shè)計(jì).pdf
- 我國高職院校國際交流與合作研究.pdf
- 皖西學(xué)院國際交流與合作中心項(xiàng)目報名表
- SL公司客戶服務(wù)中心員工績效考評體系優(yōu)化與實(shí)施研究.pdf
- 對外國際交流計(jì)劃
- QS社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心員工績效考評體系再設(shè)計(jì).pdf
- 深化高校國際交流與合作的探討
- 國家某部委it運(yùn)維管理體系總體規(guī)劃
評論
0/150
提交評論