廣東勞工維權(quán)類社會組織生存困境研究.pdf

1、勞工維權(quán)類社會組織是在中國特有政治、經(jīng)濟(jì)、社會體制環(huán)境下催生的，直接并主要為務(wù)工人員提供服務(wù)的公益性社會組織，它們在維護(hù)工人合法權(quán)益、化解勞資糾紛、反映工人群體訴求、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。但從上世紀(jì)九十年代誕生至今，該類組織長期處于邊緣化狀態(tài)，絕大多數(shù)無法獲得合法身份，生存上遇到重重困難，極大地抑制了其所能承擔(dān)的更多的積極社會作用。目前勞工維權(quán)類社會組織的這種情況已經(jīng)受到學(xué)界的關(guān)注，然而這些研究都以理論碎片的形式出現(xiàn)，大多

2、是關(guān)于勞工維權(quán)類社會組織研究中的某個(gè)片段，尚未有對勞工維權(quán)類社會組織的現(xiàn)狀、問題、原因和改革路徑進(jìn)行全面的分析。因此，對勞工維權(quán)類社會組織生存困境的研究既具有重大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，也具有深刻的理論意義。
　　本研究主要采用訪談?wù){(diào)研的方法，通過電話、當(dāng)面等訪談途徑，挑選3個(gè)政府部門的公職人員及8個(gè)勞工維權(quán)類社會組織進(jìn)行深入的實(shí)證觀察和調(diào)研，對勞工維權(quán)類社會組織的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行了深入分析。研究認(rèn)為，政府態(tài)度謹(jǐn)慎、社會氛圍不足、組織管理欠缺是