錦州市煙草專賣局（公司）職工能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在企業(yè)對(duì)人才的要求越來(lái)越高的今天，掌握企業(yè)職工職業(yè)技能水平對(duì)于企業(yè)人事管理至關(guān)重要。而掌握企業(yè)職工能力的主要方式就是考試測(cè)評(píng)。但是一方面由于傳統(tǒng)考試測(cè)評(píng)的弊端不斷出現(xiàn)而且具有測(cè)評(píng)效率低、測(cè)評(píng)過(guò)程復(fù)雜等缺陷，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代人的生活節(jié)奏。另一方面隨著信息技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的普及，web應(yīng)用正在深入社會(huì)的各個(gè)層面，企業(yè)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也正在進(jìn)行緊密的結(jié)合，所以基于網(wǎng)絡(luò)的在線職工能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)也就隨之而來(lái)。
　　本文為基于SSH框架的煙草公司職

2、工能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，通過(guò)分析能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，采用SSH框架完成了能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，結(jié)合系統(tǒng)的功能需求，完成了能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，包括系統(tǒng)管理員管理職工、測(cè)評(píng)管理員、科目、部門、測(cè)評(píng)信息、導(dǎo)入數(shù)據(jù)文件等功能，測(cè)評(píng)管理員設(shè)置組卷規(guī)則、管理試題和查看職工成績(jī)的功能以及職工參加測(cè)評(píng)和查看成績(jī)等功能。并且針對(duì)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)中的自動(dòng)組卷問(wèn)題，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于組卷規(guī)則的智能組卷算法，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了根據(jù)職工答題情況修改試題