零售業(yè)上市公司社會責(zé)任報告質(zhì)量及影響因素研究.pdf

1、物質(zhì)生活水平的改善、對外開放程度的深化促使企業(yè)主動承擔(dān)起社會責(zé)任，同時，政府、市場等各相關(guān)方的高度重視推動社會責(zé)任理念深入人心，企業(yè)社會責(zé)任績效的提高成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要部分。企業(yè)社會責(zé)任報告作為社會責(zé)任踐行情況等非財務(wù)信息的載體，是企業(yè)與利益相關(guān)方建立良好溝通機(jī)制的重要過程及途徑。零售業(yè)企業(yè)與日常生活的緊密相關(guān)性和特殊性，決定了其在承擔(dān)社會責(zé)任時的差異性。我國學(xué)者對社會責(zé)任報告的研究雖然已處于上升階段，政府對相關(guān)政策的制訂亦逐漸完善

2、，但要構(gòu)建全面系統(tǒng)的零售業(yè)社會責(zé)任報告管理框架，仍需結(jié)合行業(yè)特點來研究社會責(zé)任報告體系的建立。
　　根據(jù)權(quán)威社會責(zé)任指南、報告編寫指南等，以我國零售業(yè)上市公司為研究對象，借鑒國內(nèi)外權(quán)威理論及成果，研究現(xiàn)階段零售行業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的內(nèi)容、指標(biāo)和應(yīng)用等方面的現(xiàn)狀及問題，并探討成因，進(jìn)而深入系統(tǒng)分析社會責(zé)任報告質(zhì)量的影響因素。根據(jù)研究結(jié)果提出具有建設(shè)性的改進(jìn)措施，分析未來社會責(zé)任報告研究發(fā)展方向。有的放矢地為我國零售企業(yè)社會責(zé)任報告編

3、寫提供政策建議和意見，以期促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。
　　基于社會責(zé)任報告內(nèi)容、質(zhì)量評價和影響因素等文獻(xiàn)研究，界定了企業(yè)社會責(zé)任的概念及內(nèi)涵，并從公司社會責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論等角度解釋了企業(yè)編制社會責(zé)任報告的行為和動機(jī)，繼而評價報告質(zhì)量，確定影響因素。第一步，構(gòu)建零售業(yè)上市公司社會責(zé)任報告評價體系。參照各專業(yè)機(jī)構(gòu)評價體系，選取實質(zhì)性、完整性、可讀性、可靠性、可比性五個報告質(zhì)量特征作為評價維度，確定各特征評價指標(biāo)權(quán)重并賦值

4、，采用賦值打分法對五個維度指標(biāo)分別打分，加權(quán)平均算出總分。發(fā)現(xiàn)報告存在以下問題:第一，社會責(zé)任正、負(fù)面信息不平衡性，存在明顯的選擇性披露;第二，零售行業(yè)的特殊性并未在報告中被清楚的呈現(xiàn)，沒有針對行業(yè)特點進(jìn)行探討;第三，同行業(yè)不同公司的社會責(zé)任報告缺乏可比性;第四，社會責(zé)任戰(zhàn)略管理規(guī)劃不到位和風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制欠缺;第五，缺乏第三方鑒證和利益相關(guān)者意見。第二步，零售業(yè)上市公司社會責(zé)任報告影響因素研究。根據(jù)評價結(jié)果，對2014-2016年度183

5、份零售業(yè)上市公司社會責(zé)任報告進(jìn)行理論和實證分析。研究結(jié)果顯示:企業(yè)類型、監(jiān)事會規(guī)模、法人股比例與零售業(yè)上市公司企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量顯著正相關(guān);盈利能力、國有股比例負(fù)向影響零售業(yè)上市公司的企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量;公司規(guī)模、財務(wù)風(fēng)險、獨立董事比例和第一大股東持股比例都與零售業(yè)上市公司企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量無顯著相關(guān)性。
　　主要創(chuàng)新點一是參照各大權(quán)威機(jī)構(gòu)已有評價體系，建立了以零售業(yè)上市公司為研究對象的五個維度的企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量評價體系